本站原创2013年最火的商业词汇当属“大数据”.互联网上的数据资料每年增长50%,平均每两年便会翻一番,目前世界上90%以上的数据资料是最近几年才产生的.不仅仅是阿里巴巴、IBM等互联网公司看重数据的收集整理,考研人乃至每一位大学生,都有面对数据搜集的时候.对于每一个人来说,“搜商”的高低极有可能对其发展产生决定影响.
何为搜商?SQ等于K/T（C）（SQ等于搜商, K等于knowledge知识,T等于time时间,C等于搜商指数）,意为通过搜索技能解决问题的能力以及获取知识的能力.百度前段时间还曾发起过测量“搜商”的活动,但是,搜商的提高并不能单纯依靠搜索这个途径,在我的经验里,社交和搜索在信息获取的方式中同样重要.姑且将我的这套信息搜索方法称之为“社交搜索”.
“社交搜索”不同于一般的关 键 词 搜索,其方法核心在于：先找到核心社交网络,然后进行搜索.具体说来就是：1.寻找目标资料所在的主要网站及数据库；2.寻找可能掌握目标资料的人群并建立关注关系；3.通过网站、数据库、目标人群进行信息搜索.
接下来我以搜集“复旦大学新闻学考研信息”为例叙述这一方法.
搜索引擎的盲区――寻找目标网站、数据库、关 键 词
无论是百度还是google,总有搜不到你想要的信息的时候.这是因为面向大众的搜索引擎存在其自身的盲区,主要的盲区分两类,一类是论坛和各类不开放信息的组织.这类论坛不同于天涯等开放性很强的社区,其话题性和专业性更强,论坛成员间的联系更紧,比如各大公司的内网和高校BBS.这些论坛内的信息是无法被搜索引擎直接搜索到的,但是这些论坛信息恰恰价值是最高的,比如某个专业的报考难度、发展前景,都是论坛里热议但搜索引擎找不到的话题.对于这类盲区,我们能采用的方法就是“秘密潜入”,列出目标社区,想方设法潜入并获取信息.
另一类“盲区”,严格意义上说只是百度、google的盲区.百度无法搜索某些专业数据库中的信息,比如知网,而这些专业数据库本身也是搜索引擎的一种.那么有人会问,这些数据库又如何被我们所发现呢?一是通过平日的积累和经验,对于各类数据库和资料站点有一定了解,其次是具备利用“百度搜索资料库”的意识.
除了搜索引擎自身的盲区,我们在使用搜索引擎时同样存在盲区――缺乏提出正确关 键 词 的意识和能力.譬如要找寻复旦新闻学考研的资料,仅仅搜索“复旦新闻学考研资料”是不够的,最好能细分到具体的课程、教师.这些关 键 词 的来源基于上述两个途径搜索得来的信息.
如果我要寻找复旦新闻学考研资料,会经过以下步骤：
经过这一轮搜索之后,基本上你能找到所需要的信息.往年真题和基本资料在网站中都可以下载,而在BBS上可以找到课程的要求和考题,很多课程PPT和大纲在百度文库输入课程名称或老师名称即可找到.总而言之,网站提供的,是宏观层面的资料,BBS会提供更加细致有用的资料.
社交的力量――关注目标人群
我的朋友A经常和我抱怨,说自己的微信订阅了很多公众,根本看不完,而且订阅的内容也并不是他都想看的.我给他支了一招：将朋友圈的阅读权限设置为你的同事和专业领域的人,今后看文章只看朋友圈中分享较多的.A试了之后果然效果很好,阅读效率非常高.
这个例子的核心就是一个好的社交关系既可以对信息自动筛选过滤,也可以营造好的学习氛围.
如何将这个理念运用到搜索资料,比如说是考研资料呢?我再分享一个自己的经验,我曾经为了搞清楚清华的一个新闻事件特地在人人网和微博集中关注了大批清华教师以及同学,每天定时刷新获取他们谈论的话题.这种方法说白了无非三步：
1.找到目标人群（按照关系链一个一个找下去）；
2.在目标人群社交网络上集中关注（知乎、微博、人人等）；
3.每日定时更新获取信息.
这是任何一种资料的搜寻都是可以类比借鉴的.
以下图为例,这是新浪微博的“分组”功能.平日就养成将对象进行分类的习惯,并强制自己去关注目标群体的信息和动态.
关注目标人群并不是我们搜集资料的终点,最高效的搜集资料的方法其实是与这个领域的人进行交流.但是交流切记不作无准备和草率之交流,之前所做的所有工作可能都是这次交流的一个铺垫.无论是知乎、微博还是人人网,便利的社交网络和私信功能让我们比以前有更多的机会接触到相关领域人士.通过之前对他们的关注和观察,我们会比较了解自己想问的人的擅长领域,那么在向对方求助前表示对对方的认知是一个非常好的方式.最后再把自己的问题提出来,绝大多数的人都是乐于回答“有质量有准备”的提问的.
总结起来,“社交搜索”中的社交和搜索一直是相互依靠――社交提供关 键 词 来源和信息来源,搜索给予最后一击.这个方法不仅仅针对考研资料的搜集,对于任何一个行业,这个方法都是通用的.