本站原创人类很多智慧是向动物学来的,比如研究鸟的翅膀发明了滑翔机,研究蝙蝠夜里飞行发明了雷达等等.我想说的是某些动物特质更值得新新人类去研究.对待第一份工作态度,在很大程度上决定你是否能够顺利从一个校园人到社会人的转变.毕业生离开学校前常有些不知所措,但只要你能学学动物的精神,做一些就业准备和认识,你就是未来职场明星.
心理调试：社会是比较复杂和多元,面对不同的环境,初次寻找工作必须做好心理建设,尤其要去除依赖心理,建立自立自强、操之在我的决心.尽职的牧养犬提醒我们责任感是实现自立重要标准.初到岗位难免犯错,职场大忌就是逃避责任.如果你承认自己拥有主宰自身行为的能力,你就应该为自己行为负责.勇于认错,勇于负责,你并不失去什么,相反你却赢得无比宝贵的信任.这里我引用一则小故事供大家学习：有家电脑公司惨淡经营,终于接到一笔生意,公司内部欢腾不已.卡车司机负责将货运到.当他连开8个小时,停在第一个过磅站时,他发现车的重量超标.如果一切手续完成,他必定错过交货时间.他并未责怪电脑公司的错,而是担起解决问题的责任.他卸下卡车前面和后面保险杠,移除多余的水箱,把这些东西藏在草丛里,回来时再收拾这些东西.可想而知,他顺利通过检查.这位卡车司机并不责怪别人,也不陷入“这个问题不在我工作范围之内”心态.他积极思考,找到解决方法.这就是负责的人每天所做的英雄事迹.
职业的选择：进入市场前应先了解自己的性向、兴趣、学业成绩等主观条件,然后配合社会的客观环境需要,了解自己可以选择什么样的职业.许多人贪图一时轻松,放弃未来可能创造前景的挑战.这方面大雁给人的启示是宝贵的：大雁只有飞越千里,在冬天来临之际飞到南方才能躲过严寒的困苦.如果仅在中途见到一个舒适栖息地就放弃自己目标,那么这种短视就可能断送它的前程和生命.一个学生只以得60分为目标,他的成绩不会很高；一名员工只以养家糊口为目标,他赚的钱也就那么多.这么说可能有点绝对,一般情况下奇迹不会发生.一个人之所以伟大,首先是目标的伟大.在使自己适应远大目标而学习、实践、行动的过程中,你就逐渐变得有超乎常人的知识、能力,胸怀也愈宽广,最终赢得人们认可和尊重.从麦当劳创业史我们可以看出不管多么不起眼的小事,只要志向远大,照样可以成大事.
知识与技能的充实：具有多项专长的人在职场会很吃香.在学校应多多充实各种技能和知识.进入职场一定克服眼高手低挫折感,化压力为动力.你看大象,虽然走得慢,却一步一个脚印.脚踏实地的人会让别人有安全感,也愿意将更多责任赋予你.职场专家研究表示工作基本分成五大类型.第一类是定型化工作.包括秘书、总务、校稿等.多是一些定式事物,需要耐心、仔细及情商高的人.第二类面对人的怎么写作类工作.它需要行动力强、观察力高、具柔韧性、敏感强等条件.第三类是营销工作.需具备耐性、行动力强、向更高目标挑战的勇气和战斗力,还需接受抱怨的倾听能力.第四类非定型工作.常需动脑思考、创意.具备解决问题能力,和说服别人能力.第五类是创意型工作.需具备革新力,独立自主、挑战心等.万事开头难,了解自己适合什么类型工作,才跨出就业第一步.确立职业后应像大象一样凡走过必留痕,不断地增长技能和各方面经验.不要随便跳槽,经得起磨炼,耐得住寂寞.
坚忍信心：一时找不到工作不要气馁.为繁衍后代,鲑鱼世代历尽艰难险阻,废寝忘食连游几千里,这是坚持二字最好诠释.逆境只是给人生造成不利条件,但经人的主观努力是可以改变的.沃尔玛发家之道告诉我们坚持就是胜利.
人际关系：如何与同事共处如何与上司相处如果你知道海豚为什么那么善解人意,你就知道一半答案了.沟通仍是企业首要问题.一个人要想谁都说好是不可能的,在工作中与其他同事发生冲突是常见的事,不好相处同事也是正常,重要的是善于化解矛盾.
动脑筋：一味埋头苦干已不是现代职场精神,时时保持富有洞察力而又不咄咄逼人的眼睛是新人必修课.目光锐利老鹰启示你学会分辨是非,审查度势.此外还要学猴子的机智应变,对外界刺激反映敏感.做事墨守成规是不行的,但具体打破那些规则却不简单,打破规则之前要三思.
感恩的心：良心是职场缺乏的东西.正如此才格外珍贵.最容易的是抱怨,最难是感恩.职场新人时刻提醒自己：有工作可以抱怨本身便是一件幸福的事,珍惜它！感恩是一种良好的职业心态,不仅对工作感恩而且对帮助过你的人感恩,并随时准备去帮助别人,这些都是你未来成功的重要砝码.请看小山羊是怎样做的吧：当老山羊行动迟缓的时候,小山羊主动承担照顾它的责任,尤其在食物难觅时,小山羊决不自己独享费劲找来的食物,而是先拿来让老山羊吃.请记住这句话：遇到一位好老板,要忠心为他工作；检测设第一份工作就有很好薪水,那你运气好,要感恩惜福；万一薪水不理想,就要懂得在老板身边学功夫.职场不是补习班,没有人义务教导你如何完成工作.学习山羊反哺精神,工作会更愉快.
(作者单位：辽宁本溪化学工业学校)
(责任编校：白水)