本站原创尽管可能不太愿意正视这一点,但我们每个人多多少少都患着职场浮躁症.在强调成功、速度的时代,有一点浮躁,似乎也是人之常情.利用的好,也许还能成为职场成长的动力.与浮躁相对的,就是不浮躁.今天我想和伙伴们交流一下专业精进的问题.
其实一个人标榜专业,是需要底气的.这种底气,来自于见识、阅历,也来自于不断成长的自驱力.精进这条路是没有捷径的,一万小时定律便是很好的诠释.但是,走向专业精进的路,确实有些可供参考.我们一起站在巨人的肩膀上来做一个回顾：
一、向书本学.360行,行行都有自己奉为经典的书籍.虽然我们并不指望大家像科举那样遍读四书五经,但精读几本经典还是必要的.很难想象一个专家是从零开始自省自悟的.
二、向大师学.我这里指的是真正的大师,如科特勒之于营销,德鲁克之于管理学.每个细分领域,其实国外、国内也都会有若干相当影响力的专家.
三、向标杆企业学习.现在很多企业都在搞对标,其实作为职场中的个人,也要主动去找值得学习的标杆企业、标杆实践.
四、向自我的实践学习.做培训的人,都知道10-20-70这个基本原则,个人成长精进,说到底,还是要靠个人的实践锻炼.复盘是非常重要的方法,可以让我们对照目标找到自己的问题,发现可以总结的经验.是否在同样一个地方摔跟头,决定了我们成长的加速度.
五、向同行学习.在专业成长中,同样之间的交流往往能带来经验的借鉴和创意的启发.闭门造车永远不是好的策略,从多种方案中优中选优才可能不断取得更好的成果.
六、向我们的学员学习.在管理实践中,我们发现让管理者、专家将专业知识讲出来,对于他们是非常重要的一种辅导方式.知识需要梳理,需要系统化,同时,也需要用生动的语言进行阐述、传授.
七、向我们的用户学习.很多专业人士往往陷到了专业的陷阱里,离用户越来越远.这样的专业,其实就是一种负价值.
很多人说,“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己去悟”.这其实把专业精进中的很多路径都囊括了进去.当我们沉下躁动的心,往往更能发现成长精进的乐趣.
（来源：价值中国网）