我国企业经济统计问题

摘 要 ：企业经济统计作为企业管理的重要部分,在企业发展中起着很重要的作用,在统计数据上出现的查重行为,如果不采取积极措施进行防范,对整个国民经济的有序发展将造成严重影响.笔者结合自己多年的统计工作实践,就企业统计工作存在的问题,谈谈个人的看法.

关 键 词 ：企业经济；统计问题；创新；建议

在市场经济的今天,企业作为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场经济主体,对统计信息资源的需求和依赖程度越来越高.统计是反映社会、认识社会的重要工具.客观、真实、科学的统计数据是一个企业了解情况、分析形势、制定目标、科学决策的重要依据.由于受长期好大喜功、追求名誉利益及浮夸风的影响,以及我国统计法规不尽完善,公民的法律意识淡薄,统计人员的素质较低等因素,在全国各地、各个行业不同程度地存在着虚报瞒报、弄虚作检测、虚报浮夸、伪造篡改统计数据的行为.使一些统计数字严重失真,造成了不少的工作决策失误,也给国家、企业、职工、群众的利益造成较大的损失.

一、企业经济统计存在的问题

(一)统计失真,虚报瞒报

一些企业为了贯彻上级主管部门的意图,虚报工业总产值、产量及利润等统计数据.特别是一些行业主管部门虚报行业数据的情况比较严重,主要表现在,为了逃避税收,虚报相关的统计数据,瞒报劳动报酬.还有一些租赁、承包、私营企业瞒报生产和财务数据等等,弄虚作检测扩展到各个行业.有的企业经营者为了自己的利益,数字出官,虚报利润,本来是亏损,硬要虚报赢利,不顾职工群众的利益,只顾自己升官发财,最后把企业搞垮,这种现象在报纸电视上媒体进行暴光的不少.

(二)企业统计制度不健全

随着企业面临市场的逐步放开,企业管理工作的逐步规范和正规化,企业的统计工作,已不仅仅是加减乘除,“抄抄报表”的报表型统计,而是必须为企业管理决策提供怎么写作.因此,企业必须建立、健全统计管理规章制度,规范统计工作,强化统计职能.而现实情况是,绝大部分企业没有建立规范的统计制度,部分企业甚至没有明确设立统计职能部门或统计工作岗位,少数企业甚至设置多套账,统计指标难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报.这严重影响了企业基层统计数据的真实性.

(三)统计综合分析力度不够

目前,企业统计主要停留在语法信息的搜集、整理和提供之上,统计工作是一种报表型的运作方式；而信息资源的深入开发十分薄弱,对企业的统计分析、统计预测、统计决策、统计综合评价未引起企业领导足够的重视.众所周知,企业应当建立健全适应自身生产经营管理的统计指标体系.然而,目前多数企业采用的是国家和行业部门制定的统计制度和指标体系,生产企业以产值产量统计为核心,流通企业以商品购、销、存统计为核心,尚未建立起企业生产经营需要的统计制度和指标体系,企业统计仍然是一种报告式统计模式.

二、加强企业经济统计工作的几点建议

(一)明确重点,调整怎么写作方向

在市场经济运行中,一方面国家要通过财政、税收、金融等经济手段调控市场,需要了解经济运行态势和经济发展中出现的新情况、新问题.另一方面,作为已成为市场竞争主体、以追求经济效益最大化的企业,要直接面向市场,按市场的需求组织生产经营活动,需要时刻掌握瞬息万变的市场动向,以便按照市场变化对人、财、物、产、供、销及时进行调整,这就要求企业统计必须彻底摆脱统计传统观念、体制的束缚,更新观念,调整怎么写作方向.因此,企业统计工作的重点,要从为上级主管部门怎么写作的报表型统计,转向为本企业生产经营决策怎么写作的综合信息型统计.

企业统计的内容、统计分析和预测,都要围绕企业的大政方针进行,都要满足企业的利益,充分发挥统计特有的功能,准确、及时搜集外部市场信息和内部管理信息,为企业制定正确的生产、营销、竞争和应变决策提供科学的依据；将企业的生产型统计转变为生产经营型统计,将专业型统计转变为综合信息型统计,真正参与到企业管理的全过程中去,成为企业管理的信息中心.为此,企业应建立综合信息型统计,坚持企业统计工作为企业内部怎么写作为主,积极争取企业生产经营管理决策层的重视、支持和必要的投入,同时企业统计部门要转变观念,以主人翁精神,吃苦耐劳,敢于创新,为推进企业综合信息型统计的建立和完善,充分发挥企业统计的积极作用.

(二)建立健全企业统计台账和原始记录,强化企业统计基础建设

企业应把提高统计数据质量的着眼点放在最基层的生产车间和项目部,坚持实事求是,杜绝弄虚作检测.依据统计法律法规和企业统计制度建立健全统计原始记录、统计台账等.规范统计数据采集、整理、计算、汇总、审核的方法和程序,使统计数据经得起检验,把住数据质量关,使企业统计成为反映企业经济运行状况的一面明镜.企业经济统计的人才管理创新.统计人才在管理上要结合企业的实际情况,统计人才要在素质上创新,以满足现代化企业管理的要求,统计人员通过培训要能思考和分析问题,从而掌握现代统计基础知识和理论知识.

(三)加强信息化建设和队伍建设.

搞好企业统计工作,需要懂信息技术、熟悉市场,并能进行市场调查和研究的“外向型”统计人员；需要熟悉政策,具有统计预测能力,并能进行科学统计分析研究的复合型统计人员.统计人员应该注重更新知识,不仅要掌握现代统计知识技能,还应掌握必要的市场营销、市场管理、信息技术等多方面的知识.不仅要增加综合统计机构的计算机等信息技术的硬件和软件设备,而且要在企业主要生产机构、管理机构、营销机构、决策机构,实行企业内部计算机联网,以便及时传递、交互反馈信息.要重视整合统计数据库、统计信息内部网络、管理信息系统、决策支持系统、统计应用软件的建设,使统计信息实现快捷及时、交互式在线,达到资源共享,为企业怎么写作.实现统计信息纵向和横向流动的自动化,大力推进企业统计信息化,从而提高统计效率和统计信息利用率.

(四)企业经济统计思想观念需要创新

传统的思想观念要被现代的观念所取代,因此,企业要树立科学发展的观念,以科学发展观作为指导统计工作的重要理论,而我们必须要重视统计工作,强化统计人员素质要的提升,完善对统计人员的管理,并且要建立统计人员的培训规划,建立激励和约束机制,以此调动统计人员的工作积极性,重视统计人员的全面发展,协调的发展观要求企业经济统计的各个环节协调有序的进行.

结语

总之,企业中的统计工作包括了多方面的内容,统计工作中经济统计是主要的统计内容,统计工作能够保证政府统计的顺利运行,在市场经济条件下,目前的企业统计工作发展的不是很顺利,在某些方面,统计工作在削弱,随着我国企业改革的不断深化,企业中的经济统计工作在企业管理中起着越来越重要的作用,而经济统计工作最主要的就是创新统计,做好企业经济统计的创新工作有利于企业的发展,而且我国经济社会在快速发展,企业对统计数据的需求也越来越大,因此,统计工作的任务也越来越重,在工作的过程中会遇到诸多的问题,这就需要更多的人来研究和解决这些问题,不断提高统计工作的实用性,为企业发展提供更好的怎么写作.