本站原创摘 要 ：非医专业学生就业问题已成医学院校综合化发展的瓶颈,亟待研究和探讨.本文通过对医学院校非医专业学生就业的实证研究,构建全员联动抓就业、党团共管推就业、家校互动助就业、校企合作促就业的工作模式,创新非医专业学生就业工作.
关 键 词 ：非医专业；大学生；就业
[中图分类号]：F241.4[文献标识码]：A
[文章编号]：1002-2139(2012)-08-0246-01
随着我国办学规模扩大,越来越多医学院校在高校综合化浪潮下,逐渐从原来单科性向多科性发展.然而,在就业形势日趋严峻的情况下,医学院校非医专业学生就业问题逐渐凸显.如何让非医专业学生在就业市场上占有一席之地,已成为医学院校综合化发展亟待研究和探讨的问题.
温州医学院信息与工程学院在非医学专业学生就业工作方面,改变观念、拓宽思路、创新做法,构建全员联动抓就业、党团共管推就业、家校互动助就业、校企合作促就业的工作模式,形成特色有效的就业推动工作格局.
一、全员联动抓就业
1.领导重视,落实“一把手”工程
将毕业生就业工作列入重要工作日程并纳入学院发展规划,形成“党政齐抓、两办协作、系为基础、全员参与”的管理运行机制,建立毕业生就业工作责任制,做到领导机构组织到位,工作责任落实到位.通过党政联席会、就业工作领导小组会、学生工作例会等研究就业工作的思路和方法,有效地推进就业工作.
2.教师齐动,悉心做好引导员角色
科学定位,理念先行,构建校院系互动就业指导体系,全程化、阶段化开展就业启蒙教育、发展教育、成才教育和毕业教育,把就业指导与知识传授、能力培养、素质提高有机统一起来,充分考虑学生进入社会后的适应性、发展性、创造性.悉心引导低年级学生适应大学生活,做好角色转变,充分认识自我、了解自我,合理规划个人职业生涯；指导高年级学生提升职业素养和综合能力,提高就业竞争力.
3.系室联动,三管齐下抓学风
非医专业相当比例同学属于高考调剂生,学生专业思想不稳定,学习态度不够明确,自我督促学习能力较弱,对学习动机和目的意识淡薄,并且有部分同学对专业和就业存在困惑和迷茫,学习动力不足.学院在全院层面开展了学风建设专项活动,成立学风建设工作领导小组,实施“力学笃行,智者先行”学风系列活动.通过党政系室联动、师生积极配合的方式,学生学习氛围明显浓厚、宿舍环境明显改善、课堂纪律明显增强、考试风气明显好转、综合素质明显提高,毕业率明显上升,为毕业生顺利就业奠定了基础.
二、党团共管推就业
1.实行“党群齐心”123帮带助学活动
为帮助生活困难、学业困难、心理困惑学生成长成才,顺利就业,实行“党群齐心”123帮带助学活动.123是指“一导”、 “二联”、 “三帮带”.“一导”即1位领导,学院党总支书记面向学生、老师开展“书记接待日”活动；二联即教师联系学生、学生党员联系多困生；“三帮带” 即1位教师帮带10-15个学生（大二、大三）、1位学生党员干部帮带1个寝室、1位学生党员帮带1位困难学生.活动收效颇好,深受广大师生的认可.第一,活动立足院情、机制灵活.分析非医专业学生特点及遇到的学业就业等困难,合理地与本科生导师制、勤工俭学工作、党员评优、教师职称晋升相结合,使帮带工作体现实效性；第二,活动多管齐下、点面结合.领导、教师、党员、干部齐心协力,既有“1+1” 帮带模式,又有“1+X” 集体帮带模式；第三,活动组织严密,落到实处.学院制定导师帮带、学生党员干部帮带以及学生党员帮带的职责以及考核办法,并以月会制形式定期总结分析帮带效果,从而完善帮带计划；第四,活动率先设立书记接待日.书记接待日活动有效解决学生就业、学业、生活、人际、心理方面的疑问、困惑、困难等.
2.实施大学生就业实训计划
成立职业发展与教育怎么写作协会的学生组织,安排专业老师指导该协会开展活动.每年协会举办一期大学生就业实训计划,内容主要涉及就业相关调研、生存挑战赛、简历制作大赛、面试技巧讲座、考研讲座、职业生涯规划设计大赛、创业计划大赛以及成功学长面对面等系列活动,活动反响较好.通过活动培养许多创业精英及职场高手,不但让低年级学生学会规划大学生涯,同时也让准毕业生提前接触职场,提高就业能力,增加成功就业的砝码.
三、家校互动助就业
学院以双向引导,共同教育为依托,抓好“三个一”工作,构建家校联动机制.第一,坚持每月一次“书记接待日”.每月坚持“书记接待日”,直接面向学生以及家长,解答有关学业、就业相关的问题及疑惑.第二,坚持每月一次“家校”.每位辅导员每月至少和毕业生家长保持一次通话,及时交换双方有关学生就业工作的情况以及对策等.第三,坚持给每位毕业生家长一封信.介绍学生在学校情况,如成绩、获奖等,同时也向家长介绍当前大学生就业形势,希望家长能与学院共同努力,让学生能顺利就业并就好业.这种家校互动,相互沟通的方式,让家长了解目前的就业形势,也让他们对子女的就业更加关注和重视,很好的帮助毕业生就业.
四、校企合作促就业
学院采取“请进来,走出去”的方式,与企业共同建立就业“四维网络”.明确就业市场建设思路,确立了“依托专业、校企合作、立省、辐射全国”的就业工作市场化建设思路,构建“天网”、“地网”“人网”、“活动网”四维网络立体化就业市场体系.第一,建立“天网”即就业信息网站.为给我院学生提供更多专业相关的就业、招考等方面信息,我院建立了具有我院特点的就业信息网站,为学生提供最新、最快、最全的就业相关信息；第二,建立“地网”即实习就业基地.学院广开就业渠道,加大校企合作力度,建立实习就业一体化的合作基地,以基地带动市场,以市场带动就业,为学生实习提供更多机会,为毕业生就业搭建平台；第三,建立“人网”即就业推介队伍.学院就业推介队伍力量强大,不但将专职学生工作人员纳入队伍,同时也将专业教师、校友都纳入推介队伍行列,形成一张广而大的就业推介人网,建立了怎么写作就业市场的人力保障体系；第四,建立“活动网”即就业招聘市场.学院与用人单位保持密切联系,在基地合作良好的基础上,将用人单位“请进来”,参加校园大型招聘会,另外部分单位为我院学生召开专场招聘会.