本站原创【摘 要 】党的十七届五中全会指出,发展是当代中国和世界的潮流,是解决我国所有问题的关键,而为发展提供动力和保障的,则是未来全面推进的各领域改革.在当下的企业发展中,加强和改进企业思想政治工作,就显得尤为重要.本文面对新形势新情况,谈企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,与时俱进,发挥其应有的作用.
【关 键 词 】企业；思想政治
一、坚持思想政治保障,做好干部职工思想教育
在新形势下,为积极应对全球金融危机给企业带来的不利影响,企业必须积极调整了自身发展战略,坚持科学发展观.做好干部职工思想政治工作,加强思想教育显得尤为重要.帮助干部职工正确处理好整体和局部、集体和个人的关系,发挥思想政治工作的激励作用,积极倡导集体主义思想和奉献精神,旗帜鲜明地反对拜金主义和极端个人主义；要树立“思想政治工作在基层、在一线”的观念,增强思想政治工作的超前性、预见性和实效性,通过建立完善班组、车间、企业“”动态信息收集、受理、解决和反馈的快速反应机制,及时解决各类问题,促进生产经营和企业改革工作顺利开展；要紧密结合企业的实际,对干部职工进行深入细致的思想教育,将企业的决策及时、认真地贯彻到每位职工,注重沟通和交流,不搞政策棚架,对职工的意见和建议要正确对待、积极引导,鼓励并积极采纳职工的合理化建议,充分发挥职工在管理创新和技术创新中的积极性和创造力,使广大干部职工的思想和行为与企业的发展保持高度一致.通过强有力的思想政治工作,带动全体员工大力弘扬以厂为家、爱岗敬业、无私奉献的精神,继续发扬艰苦创业、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,振奋精神,扎实工作,保证企业改革发展顺利向前推进.
二、坚持形势任务教育,坚定干部职工信心
调整产业结构,理清发展思路,是发展方向问题.要继续巩固科学发展观活动成果,在企业中扎实开展形势任务宣传教育,重点围绕“正视危机、迎接挑战,增强忧患意识；分析优势、抢抓机遇,增强发展信心；明确任务、展望前景,增强责任意识”三个方面全面展开.一是加强正面宣传引导.通过认真宣传国家、省、市为应对危机采取的“扩内需、保增长、促稳定”等措施和企业确定的生产经营思路、应对危机的具体措施、共克时艰的目标任务,引导干部职工牢固树立不怕困难、过紧日子思想,理性地看待经济形势,彻底解决固步自封的观念和铺张浪费的做法.充分发挥企业的作用和职能,切实增强广大干部职工与企业同呼吸共命运的责任感和使命感,确保调整后要有新目标、新举措、新成绩.二是积极开展主题讨论.围绕完成企业确定的各项目标任务,围绕我们的优势和潜力是什么,工作中存在的问题、不足和薄弱环节是什么,企业有困难我该怎么办,企业要发展出路在哪里等内容,通过理论研讨、召开座谈会等形式,引导广大干部职工切实增强爱岗敬业、立职、尽职尽责干工作的主动性和自觉性.三是建立企业形势通报制度.为便于干部职工明企情、知家底,建立每月一次的企业形势通报会制度,让干部职工及时了解企业的发展动向和各项应对措施,消除疑虑,理顺情绪,激发热情,凝聚干劲,把思想统一到企业改革发展的大局上来,形成“用思想政治工作统一人心、用人性化管理凝聚人心、用好的制度规范人心”的新格局.
三、坚持思想体制并重,加强党员干部队伍建设
要进一步加强干部队伍的思想政治建设、作风建设和能力建设,把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体,要通过干部考核管理制度的贯彻与执行,加大考核力度,提高干部的责任心和创业意识；要结合工作实际建立有效的激励与约束机制,充分挖掘各级管理人员的潜能,使干部队伍始终保持旺盛的斗志；要按照“以人为本”的原则做好后备中层干部的选拔、培养和教育工作,重点做好制定政策、整合力量、营造环境,努力做到用事业塑造人才,用机制激励人才,用环境凝聚人才,用情感关怀人才,用体制保障人才,尊重人才的成长规律,科学地发挥人才的最大效能,为企业发展储备充足的各类人才；要坚决解聘不称职、不负责任,闹不团结,不以公司大局为重,闹情绪不能积极工作,私欲较重不积极奉献,工作失误给公司造成较大损失,躺在成绩面前不思进取,没有亲和力、职工意见大的中层以上干部；要着眼于干部的可持续发展,加强干部思想政治培训,不断丰富培训的形式,创新思想教育手段.
四、坚持从严治党原则,加强党的作风建设
作风问题是思想政治工作好坏的直接反映.党员干部在思想上尤其要廉洁自律、勤俭节约,要做讲党性、重品行的表率.要加强各级领导干部的思想作风、领导作风、生活作风和学风建设,形成抓领导带班子、抓本级带下级,结构合理、配置科学、程序严密、运转高效的作风建设机制,以求真务实的工作作风推进各项工作深入开展.坚持党要管党、从严治党的原则,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,继续学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》,深入开展党性教育活动,不断加强领导和部门《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》落实情况的检查与考核.按照“建设一个好班子、带出一个好队伍、建立一个好机制、形成一套好制度”的工作思路,推进“五个一”（即每季度组织一次理论学习、党员领导干部上一次党课、组织党员干部观看一次警示教育片、读一篇文章、写一篇心得体会）活动.在惩治腐败的同时,更加注重治本、预防和制度建设,通过加强党风廉政建设的宣传和教育,形成“以廉为美、以廉为荣、崇廉修德、以德正己”的廉政文化氛围.要拓宽信访渠道,正确疏导职工思想,认真处理职工群众来信来访,对反映的线索及时进行调查,发现问题及时指出和纠正,对反映一时难以查实的问题要进行诫勉谈话,对违纪违法的要给予严肃处理.
五、坚持文化引领战略,加强思想政治工作
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业的具体体现.企业文化作为一种以人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力,为此,要做到：一要在企业文化建设的基础上继续推进,按照“重点在理念渗透、管理提升、行为养成上下功夫”的工作要求,深入开展“企业文化提升”活动,实现企业文化的三个延伸,即从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸.通过对企业文化的再宣传、再学习、再认识、再提高,全面调动员工学习和实践的积极性,使全体员工理解、熟知企业文化理念,在工作和生活中自觉落实员工行为规范要求.通过不断创新理念、挖掘优势,形成以诚信为核心的企业道德理念,完善相关管理制度,提高企业管理效能,规范员工礼仪,编制好员工手册,提高员工素质,树立企业的良好形象.二要加强精神文明创建工作不放松,深入开展群众性精神文明创建活动,全面推进社会主义核心价值体系建设,广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育活动,大力普及文明礼仪知识,增强干部职工文明意识,广泛开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动.大力开展以优美环境、优良秩序、优质产品,创建文明企业、文明社区、文明家庭为主要内容的“三优三创”活动.结合企业实际,积极开展以“爱企如家”为主要内容的道德实践活动.创新活动形式,动员和组织好比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐,创精品工程的“五比一创”活动.将社会公德教育、家庭美德教育、“五五”普法教育和“以德治企”教育有机结合起来,努力形成育人与企业管理相协调,精神文明建设与云厦公司中心工作相协调的精神文明建设新格局.三要围绕中心,怎么写作大局,深入开展行之有效的宣传工作.要加大工作力度,拓宽宣传渠道,大力开展典型新闻事件和重点项目的宣传,多层次、宽领域、全方位地开展宣传工作,扎实推进各项主题宣传活动并形成声势.宣传工作要充分利用好媒体作用,坚持团结、稳定、鼓劲、大力唱响“热企奉企”的主旋律,大力挖掘、弘扬先进典型人物、典型事迹,将新时期企业的精神风貌展示出来,报道推广出去,不断提升宣传层次,让先进人物和典型事迹的崇高精神成为引领企业文化建设的重要组成部分,成为企业凝聚人心、对外展示核心竞争力、深化改革的有力支撑.