提高思想政治工作者素质的意义和途径

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、执政规律的科学把握,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础.

下面结合我场实际,谈谈提高思想政治工作者素质的意义和途径.

一、思想政治工作者素质的提高势在必行

企业思想政治工作者是企业思想政治工作的主体,承担着教育人、引导人、激励人的艰巨任务,政治上要帮助人把握正前进方向,思想上要给人以向上动力,工作上要给人以支持和帮助,生活上要给人体贴和关心,人格上要给人以示范和信赖.要做到这些,没有较高的理论水平,思想觉悟和专业知识是做不到的,特别是当前,提高思想政治工作者素质显得尤为重要.

一是农场经济发展的需要.目前,垦区经济处于较艰难阶段,市场不断在发生变化,粮食产品低弥,农业比较效益下降,种植业结构调整举步艰难,灾情不断,职工收入下降,经济处于低速发展时期,特别是“入世”之后,对农业企业虽然是一个机遇,生产资料由于市场广阔,有可能下降.但是也是个挑战,粮食产品由于科技含量因素,劳动生产率因素,最终是成本因素、质量因素,挤占市场更为艰难.所以我们将遇到新的、想象不到的困难.就友谊农场而言,场虽大,但人多在少,人均占有耕地不足12亩,人多地少,引发了诸多矛盾.所以,新形势下的思想政治工作即复杂又艰难,特别需要有一支较高素质的思想政治工作队伍.

二是适应现代文明的需要.目前我们正处于形势飞速发展时期,产业信息、知识经济的扑面而来,电视的普及、通讯的现代化,使上级指示、领导讲话的精神,可一步传达到位,过去都是领导逐级传达上级有关政策；现在是普通百姓都可以通过电视收看总理和部长的讲话,了解国家政策,掌握上级精神,甚至打一个就可以知道不少信息,在这一方面领导干部和普通百姓处在同一条线上；思想政治工作者神秘面纱已被揭去,传统的思想政治工作方式方法很难奏效,广大思想政治工作者也很难跟上时代的脚步.

思想政治工作说到底是一门说服人的艺术,通过讲道理,提高人的思想、做人的思想转化工作.这就要求掌握新时期思想政治工作特点、和艺术,提高做“人”的工作能力和水平.

二、思想政治工作者素质提高的主要内容

一是提高政工干部的政治素质.政治素质的范畴包括政工干部立场、政治信念等.堪称政工干部的基本素质.政工干部政治素质的灵魂是具有坚定共产主义信念；坚定立场和党性.对所从事并为之奋斗的共产主义事业的坚定信念,政工干部本身是共产主义思想的传播者.政工干部加强提高自身素质,关键体现在“坚定”二字上,不难想象,一个信念动摇,政治素质贫乏的政工干部会把党员、群众的思想工作做到什么程度,相反,对共产主义有坚定的信念,在任何时候都不动摇,这样做起工作来才会理直气壮,有说服力,便于党员干部群众接受.通过学习马列主义经典著作,学习社会主义初级阶段理论,都是提高政工干部政治素质的有效途径.

提高政治素质还体现在树立全心全意为人民怎么写作的思想和坚持走群众路线的观点,时刻把党和人民利益放在首位,坚持运用辩证唯物主义的观点、立场、方法分析问题,解决问题,这也是提高政工干部政治素质的关键.

二是提高政工干部的品德素质.一个合格的政工干部必须具备高尚的思想品德,应该是善于扶正逐斜,弘扬正气,善于探索真理,敢于修正错误,勇于严于律己,讲究职业道德和社会公德,更要襟怀坦荡,乐于助人,做群众的知心人,多关心群众疾苦,在群众生活和工作中遇到困难时帮助他们渡过难关,在推行工作上,就必然得心应手.

政工干部要努力成为伯乐、主要体现在尊重人才,发现人才,重用人才,举荐人才上,政工干部具有开阔的胸怀,才不会唱独角戏,这是品德素质提高和重要体现.

三是提高理论知识素质.政工干部要想在工作中取得成绩,干得出色,不甘平庸,必须具有广博修养,这包括科学文化知识,理论知识、技术知识以及其他的辅助知识.

技术飞速发展的今天,科学文化知识对社会活动和社会生活影响,显得越来越重要.没有科学文化知识,将是一个愚蠢人,这个道理是显而易见的.

三、思想政治工作者素质提高的有效途径

一是在选人用人上把好关.农场在中层干部的选拔上,不仅要选好场长,也注重选好书记.过去,在干部配备上,往往由一个倾向掩盖另一个倾向,“一元化领导”时期,注重“党委一把手”选拔,而容易忽视党务干部素质要求,这就容易造成思想政治工作的先天不足.

新的时期不仅要求场长有较高的素质,更要求书记要有较高的综合素质,一要具备从事思想政治工作的能力,要有观察分析能力,调查研究能力,口头和文字表达能力,决策和组织能力.二要懂生产经营和流通.三要配合型干部,不能与行政领导争权夺利,分庭抗礼.四要会统班子,用干部,会协调各方面关系等等.在这方面,我们的体会是场长好选,书记难选,我们在中层干部配备和培养上,场长配硬手,书记也要配硬手,场长具备“两手抓”的能力,书记也要具备“两手抓”的能力,尽力扭转种当不好场长当书记.

二是在干部培训上下功夫.近几年农场不惜血本在外地培训中层干部几十人次,送到各级党校、干校培训.基层干部坚持农场内部培训,利用职工中专为培训基地,半年一期,现在正办第三期.同时抓好短班培训,每年,农场都培训专职政工干部300多人,前后20多天,时间之长,人数之多是近年来没有的.在培训中,请总局党校,分局党校讲师、教授讲课,从理论到实践,从经验到教训认真备课和讲课,使这些新一代专业思想政治工作者得到一定的教育和启发.

三是定期召开思想政治工作经验交流会.在日常工作,政工战线也涌现不少较好的典型.农场及组织经验交流会,请先进典型做经验介绍.第五管理区支部书记吴刚密切联系群众,经常到群众中走访,对职工住户“家情”了如指掌；群众有心里话愿意和她说,群众有难事他急着办.他严管自己,在做职工思想政治工作中身体力行,表率作用突出.九队群众说她常进百家门,能知百家事,善解百家难.他和其他二位支部书记的经验介绍受到了各级干部的好评.

四是要经常研究思想政治工作.农场党委定期召开党群口、政工口各部门头头工作汇报会,组、宣、纪、监、工、青、妇等部门要搞工作汇报发言,既汇报前段工作,又谈下段打算,这样既便于统一认识,步调一致,又为党委加强思想政治工作起到参谋作用,通过党委主要领导和有关部门定期经常研究思想政治工作,不断总结阶段性工作,使党群口、政工口任务明确,指标具体,抓起工作心中有数,既调动了政工干部和积极性,也促进了基层思想政治工作的开展.

针对工商运建服企业关停并转,党建工作难度大,上半年我们召开工商运建服企业党建研讨会,研究探讨关停并转企业、股份制企业党建工作如何开展,并制定相应制度和措施,在深入调查研究的基础上,我们分片召开了生产队党建工作汇报会,115个基层党支部全部参加了汇报会,汇报当中,不仅研究了党支部如何开展党建活动,也研究如何抓好团青工作和妇女组织建设.通过各级认真抓,有力地促进了基层党组织建设和群团组织建设.

思想政治工作是个独立的系统工程,紧紧地为党的基本路线和经济建设怎么写作,既有独立性,又要融汇于各项工作之中.深入做好思想政治工作,对统一思想,释疑解感,理顺情绪,化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士气起着关键性作用,需要一批素质高的思想政治工作者,把思想政治工作做到位,发挥思想政治工作优势,才能使我们在新的发展中立于不败之地.