本站原创【摘 要】思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线.随着企业改革发展的深入和推进,如何提升思想政治工作的针对性、时效性,就必须要紧跟时代的节拍,紧跟员工群众的思想脉搏,发展企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,实现思想政治工作凝聚力量、提振士气、促进和谐功能最佳化.
【关 键 词 】国有企业；思想政治；路径；创新国有企业创新发展的历程中,行之有效的思想政治工作发挥了巨大的作用,并成为凝聚力量、提振士气、促进和谐的有力法宝.随着形势的发展,传统思想政治工作方式方法已很难适应形势发展,使得思想政治工作的作用大打折扣.当前,国有企业只有紧密结合新形势下思想政治工作的特点和规律,不断探索新途径、新方法,才能适应新形势发展需要,才能更好地发挥作用,提升企业发展竞争力.
一、着眼增强感召力,推进企业思想政治工作方法创新
（1）方法对头,困难不愁.提升思想政治工作渗透力,方式方法创新至关重要.（2）突出网络引领.充分发挥内部网络的作用,有针对性地开展网上宣传,让网络成为开展思想政治工作的有效载体,实现信息传递多向展开,起到舆论引导、解疑释惑的作用.（3）突出寓教娱乐.在强调灌输的同时,更加注重要寓教于乐、喜闻乐见,把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中,渗透到社会生活的各个领域中,渗透到群众性的创建活动中,不同人群,采用不同方法,开展各种竞赛活动培养集体主义精神.（4）突出因人而宜.形势的变化让思想政治工作很难覆盖到位,思想政治工作就需做到认真细致、立体覆盖.对普遍性的问题和特殊性的问题,解决的方式截然不同.对于企业老员工而言,采取老传统是可行的,对年青人则要用新办法.
二、着眼增强渗透力,推进企业思想政治工作融合创新
企业思想政治工的落脚点在于实现经营管理持续提升、科学推进.那么,做好思想政治工作与生产经营的有效融合,就会增强工作感召力,提升工作实效.第一,推进“一岗双责”,让思想政治工作与企业管理同频共振.引导行政干部把思想政治工作作为加强管理、改善管理的手段,在管理过程中把重点放在做好人的工作上,调动员工工作积极性,推动管理工作有效落实.激发政工干部把思想工作当作企业经营管理工作来做,把管理工作看作是思想政治工作的归宿,与行政干部互相配合、相互支持,使思想政治工作与经营管理工作有机地融为一体,相互促进、共同提高,实现思想政治工作更加深入人心.第二,坚持“深度融合”,让思想政治工作成为企业经营的催化剂.坚持把思想政治工作与企业管理工作深度融合,使各级领导干部经常深入基层和一线,了解员工想什么、需要什么,与员工及时沟通,帮助解决工作和生活中遇到的困难,以理服人,以情感人,把眼光放在挖掘和调动员工积极性、主动性和创造性上,用耐心细致的思想政治工作扫除企业经营管理工作中的障碍.第三,做到“引控结合”,实现思想政治工作与生产经营为一体联动.在企业,思想政治工作通常被视为软任务,往往被忽视.因此,在企业目标管理过程中,需坚持“软引导”与“硬控制”的有机融合.就是把思想引导、目标引导、利益引导与指硬性约束手段有机结合,形成党政工作既各有侧重,又协调一致、有机融合、双向考核、总体检验、同奖同罚,焕发思想政治工作生命力.第四,深化文化引领,实现思想政治工作与文化建设融合渗透.文化是影响思想、行为的重要因素,注入文化内涵的思想政治工作通过人文精神的传播与教化,对内引导员激活潜能、自动自发参与管理,对外则完善企业与产品的形象,展示了其内在的文化,调动员工们的积极性、主动性和创造性,激发员工自觉为企业做贡献的动力.
三、着眼增强影响力,推进企业思想政治工作模式创新
加强新形势下企业的思想政治工作,要提高说服力、增强影响力,必须注重改进思想政治工作模式,探寻思想政治工作为企业中心工作怎么写作的着力点、切入点.一是探寻思想政治工作与物质激励结合模式.物质决定意识,意识对物质具有反作用,两者是辩证统一的.随着形势的发展,受经济效益思潮的影响,部分企业弱化了思想政治工作的“生命线”作用,往往就生产经营抓生产经营,导致企业干部员工思想不稳定,生产中出现一些问题,严重影响和制约企业建设发展.因此,唯有探寻思想政治工作与生产经营联动模式,你中有我,我中有你,才能更好地促进企业发展.二是探寻解决思想问题与解决实际问题结合模式.新形势下,企业干部员工的许多思想问题往往是由实际困难引起的,解决不好实际问题就会衍生出思想问题.因此,企业思想政治工作如果只讲大道理,不注重解决干部员工在工作生活中的实际困难和问题,就思想抓思想,往往事倍功半.关心干部员工的生活,设身处地为干部员工办实事,积极为干部员工排忧解难,积极排解干部员工的新诉求、新期盼,就能不断增强思想政治工作的说服力、感染力.三是探寻思想教育与约束机制配套模式.思想政治工作的突出作用是引导思想和规范行为.思想政治工作与管理机制配套,就会实现思想政治工作的制度化、规范化、增强工作效果.