本站原创摘 要：思想政治工作是国有企业特有政治优势.新阶段的形势和任务要求国有企业思想政治工作必须解放思想,更新观念,改革创新,努力开拓新局面.
关 键 词 ：国有企业；思想政治工作；新局面；发展
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-949X(2009)-04-0085-01
新阶段的形势和任务要求国有企业思想政治工作必须解放思想,更新观念,改革创新,努力开拓新局面.
一、与时俱进创新企业思想政治工作
随着企业改革的深入,思想政治工作出现了一些新情况、新问题.一是企业思想政治工作对象变化明显.企业职工队伍文化层次、知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强,特别是年轻人,对新信息、新知识、新事物接受能力强,思想变化快.二是企业内部各种利益差距显现.在激烈的市场竞争环境下,单位内部不同企业的差距明显,职工收入也很不平衡.三是企业社会化趋势日渐明显.现在社会大众媒体发展迅速,企业思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响.
面对新情况、新问题,如何改革创新思想政治工作,成为国有企业思想政治工作的新课题.一是要遵循其自身规律.二是要做到与时俱进.企业思想政治工作必须要打破原有的思维定式,要做到工作与企业发展同步进行乃至超前谋划.三是要做到把实事求是贯穿到思想政治工作的全过程.
二、加大企业思想政治工作力度的有效途径
首先,思想政治工作干部要有能力.思想政治工作干部做好工作的一个基本条件就是要有能力,政工干部要尽快成为理论型、思考型、型、实干型干部,已是形势发展的客观要求.具体说来应具备四个方面的能力：一是理论能力.具有厚实的理论功底,以高超的思想理论水平去教育职工,做到以理服人.二是战略思维能力.善于站在战略高度,弄清全局和局部、现在和未来、目的和方法的关系,然后理性地、有秩序地去做好工作.三是联系群众的能力.政工干部是党和群众沟通的桥梁,联系群众是思想政治工作者的职责,政工干部必须做职工群众的好朋友.四是实干能力,干部的威信不是靠讲出来的,而是靠做出来的.有些事情,即使不讲出来,只要真心实意、认真负责地去做了,群众就会看到,就会跟着去做.
其次,思想政治工作要注重利益观念.思想政治工作的功能在于引导人们对利益的追求符合“合理性”原则.围绕利益追求和实现的合理化,思想政治工作应着力处理好三个关系：一是引导企业职工树立正确的义利观,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系.二是引导职工确立科学的利益观,正确处理好根本利益与暂时利益、长远利益与眼前利益的关系.三是引导职工树立奉献观,用精神利益来协调利益关系.
第三,思想政治工作的形式、方法和手段必须更新.面对不断深化的企业改革、传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不适应,思想政治工作必须要切实探索出既体现时代感又符合企业特点的新路子来.一是教育观念要创新.思想政治工作要注意运用社会信息,掌握职工思想动态,因势利导做好工作；要充分利用现代媒体,扩大教育信息量,开展多种形式教育要树立社会化“大教育”的新观念,善于借助社会力量,创造健康向上的育人氛围.二是教育内容要创新.思想政治工作要面向市场,强化职工的市场意识、竞争意识和法律意识,为企业在市场中始终保持强势不断注入活力；企业思想政治工作要为企业发展挖掘开发充足的知识和智力资源；思想政治工作要把广大职工内在的潜力和外在的积极性引导到企业经营过程中去.三是工作机制要创新.思想政治工作要形成“大政工”格局,要构建党政工团结合网络,形成党委牵头,政工部门行政、工会、共青团组织分工负责的网络,以专职政工干部与各级行政领导、行管干部相结合的责任机构；要构建专群结合的机制,把企业职工既作为思想政治工作的对象,更作为思想政治工作的主体,增强职工的主人翁意识,激发他们的荣誉感和责任感,更好地为企业发展贡献聪明才智.
责任编辑：丰军