本站原创在当前的市场经济条件下,一个企业的生产经营能否取得好的经济效益,不仅需要有德才兼备、善于经营的管理者,更重要的是需要有一支具有凝聚力和执行能力强的高素质员工队伍.思想政治工作是我党一切工作的生命线,做好企业员工的思想政治工作,能保障企业拥有一支稳定性强、行动一致、目标明确、适应发展的员工队伍.因此,做好企业员工的思想政治工作与企业的经营发展是相辅相成的,尤其在新型企业中更显得至关重要.笔者就此谈谈个人的一点认识,主要有以下几方面：
一、关心和了解员工思想动态,做好员工的思想教育工作
海南昌鑫钴业公司作为海南矿业股份有限公司新型化工企业,承载着我们的另一个经济增长点和希望工程.从2006年投入试生产以来,经历了不少的曲折和坎坷,其中有安全事故、设备故障、环保不达标等方方面面的问题,给公司员工的心理造成了负面影响和困惑,加上新的企业岗位安全操作技术管理制度不健全,大部分员工以前都未从事这一行业的工作,存在认识不足,投产时间较短,没有工作经验,员工对上新岗位操作心存余悸.针对这种现状,公司组织员工进行安全知识、岗位安全操作规程学习和培训,不断提高他们的岗位业务知识和操作水平,特别是提高员工的自我安全的防护意识.
二、维护员工思想稳定,促进企业和谐发展
昌鑫钴业公司具有化工行业生产的特点,员工岗位作业环境相对较差,再加上生产经营内、外总不顺畅,没有完成海南矿业公司下达的经济指标,绩效工资经常被考核扣减,影响了员工的工资收入,员工情绪低落,思想波动较大,工作积极性和责任心明显下降,各种不良的看法、想法、说法影响公司的生产管理和员工队伍的稳定,对正常生产造成了一定的影响.针对这些问题和现象,公司党组织及时深入基层,了解和倾听他们的心声,释疑解惑,鼓励他们做好本职工作,共同克服生产上的不利因素,努力完成生产任务,同时积极与矿业公司相关部门进行协商,尽可能争取将考核扣减的绩效工资降到最低.
三、激发员工的工作热情和积极性,促进公司各项工作的顺利进行
近几年来,昌鑫钴业公司的生产经营出现了诸多困难,产品生产成本高,钴产品市场低迷,加上先天不足的系统生产设备故障率高,不能正常的连续开机生产,经常开开停停地疲于奔命处理故障应对生产,始终收效不大,无情地打击许多员工的工作热情和积极性,埋怨工作“瞎折腾”、“活受罪”,这样生产的企业最终走向倒闭,员工为自己的工作前途担忧,思想情绪波动很大,员工逐渐对企业失去向心力.针对员工队伍出现这种状况,必须有强有力的思想政治工作来说服教育和引导员工.通过组织管理人员学习成功经理余世维博士系列讲座,购写相关成功经理撰写的《为你自己工作》、《认真胜于能力》优秀读本发放到部门、车间、班组,利用工余时间学习,让员工在学习中领略职业化员工的核心工作理念和职场中高效能人是怎样炼成的实践经验,并撰写读后感进行思想交流,从而转变思想观念,为自己工作.使员工在思想上认识到,每个人从基础的工作做起,不要轻视自己的工作,每一份工作都应该带着高昂的热情,自动自发地去把它做到位,让工作带来快乐.通过卓有成效的学习、思想交流,大家统一了思想,找到了工作的落脚点和努力的方向
四、加强员工的业务水平和操作技能方面的培训,不断探索和创新生产工艺技术
冶炼化工行业刚开始对于公司大多数员工来说是陌生和茫然的,但通过近几年来的的实践和探索,不断加强员工业务方面的学习和培训,使各相关人员从最初的一无所知到目前的较为熟练掌握相关技术知识.近年来的生产情况较前也有很大改观,产品数量、质量及金属回收率等均有较大幅度的提高.通过系统数次的运转,不但充分检验了设备、锻炼了队伍,同时也提高人员各方面的素质,增强大家的对新行业的充分了解和认识.昌鑫钴业公司在历年的生产中,虽然取得了一定的成效,但都由于各种原因,使生产断断续续,不能连续正常进行,造成年年亏损,未能完成矿业公司下达的各项考核指标,近期又因环保存在的问题制约了生产,为了避免员工产生歧义思想,公司党组织又及时做好员工的思想工作,并竭诚为员工争取利益,鼓励员工不要有消极思想,只要大家齐心协力,一定会走出困境,相信在不久的将来通过大家不懈的努力,公司一定会走出困境,成为矿业公司新的经济增长点.
通过公司这些年来所经历的事例证明,思想政治工作在企业中发挥了积极的作用,充分显示了党组织的核心力量.公司的进步和发展与每位员工的努力有着不可切割的关系.一个企业的成功发展,只依靠个人努力是不行的,必须培养一支有组织纪律、步调一致、相互支持、相互信任的员工团队,同时需加强队伍的思想政治教育,树立正确的人生观和价值观,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,努力营造良好的思想氛围,培养员工团结协作,甘于奉献的精神.确实将他们的思想统一起来,使个人目标与公司目标相结合,充分调动员工的主动性和创造性,激发他们的工作热情和工作潜力,增强员工对公司的忠诚感、使命感和归宿感,促进公司与个人共同成长,真正实现个人与企业共同发展.