本站原创摘 要 ：政工干部是企业政治工作的实施主体,政工干部素质的高低直接关系到企业基层思想政治工作的水平和效果.本文介绍了基层政工干部基层政工干部应具备的基本素质,阐述了企业政工干部应具备的基本能力和提高企业政工干部素质的基本途径.
关 键 词 ：新形势 基层政工干部 素质建设 思考
1.企业基层政工干部应具备的基本素质
坚定的政治素质、良好的道德品质素质、较高的知识能力素质、健康的身心素质、方法素质是基层政工干部应具备的基本素质.
1.1 坚定的政治素质
良好的政治素质是做好本职工作的前提.作为基层政工干部,首先要有坚定正确的政治方向、政治立场,胸怀共产主义远大理想,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,时刻保持清醒的政治头脑.要有全心全意为人民怎么写作的精神.要有较深的马列主义基础理论和思想政治工作的一系列原则、方针、方法等,具备广而博的其它学科知识,还要有强烈的事业心和责任感.
1.2 良好的道德品质
优秀的基层政工队伍,对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用,所以基层政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体.政工干部要有良好的人格魅力,要以身作则,率先垂范,为政清廉.要言行一致,表里如一.要以诚待人,以情感人.要谦虚谨慎,锐意进取.要善于听取群众的意见,同群众打成一片,同时要奋发有为,锐意进取,大胆创新.
1.3 较高的知识和能力素质
具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格基层政工干部所不可缺少的.思想政治工作者要有广博而渊深的知识,才能用智慧的力量深刻地启示人,教育人.政工干部的知识素质,主要包括基础知识、马列主义理论和专业知识三大方面.提高政工干部的能力素质,通常包括调研能力、分析思考能力、组织协调能力、语言表达能力等.
1.4 健康的身心素质
身心素质主要是指应有的体力、脑力、心理承受能力.这是由新形势下思想政治工作任务重、难度大、要求高的特点所决定的.强健的体魄,旺盛的精力是做好工作的物质基础.具有坚强的意志、果敢的性格和较强的自控能力,才能克服前进道路上的困难,创新性地开展工作.
1.5 良好的方法素质
就是要掌握一套行之有效的思想政治工作方法,这是对基层政工干部的能力要求.思想政治工作是一门科学,也是一门艺术,它最根本的目的,在于提高人们认识世界和改造世界的能力,在改造客观世界的同时,改造自己的主观世界,因此进行思想政治工作必须讲究方法,方法不对,动机再好也不能取得预想的效果.
2.企业基层政工干部应具备的基本能力
2.1 语言表达能力
基层政工干部在语言表达方面不仅要做到最基本的吐字清晰、语句顺畅,还有更深层次的要求,语气要恰当,根据讲话场合、目的、对象的不同选择恰当的语气；语速要平稳,不能过快或过慢,要让对方听清楚并且有理解和反应的时间；内容要严谨,不能信口开河、夸夸其谈,更不能口无遮拦,给工作造成损失：语言要准确,不能口不择言、辞不达意,要用最准确、精练的语言把意思表达清楚.
2.2组织协调能力.
勤协调、会协调是对基层政工干部综合素质的检验.作为政工干部,经常需要组织各种会议和活动,做好与各部门、各单位的协调工作,显得非常重要.特殊的责任和使命,决定了他们必须是多功能的复合型人才.基层政工干部不仅要会说、能写、善干,而且要知方懂圆,善于协调处理上下之间、正副职之间、单位之间等方方面面的关系和矛盾.同时,要善于关心、帮助人,真心待人,宽厚待人,用自身良好的人品、人格取信于员工,树立文明高效的工作形象.
2.3 文字写作能力
写作各种文字材料是政工干部的一项基本功.每名基层政工干部都应该具备独立撰写报告、请示、工作总结等常用材料的能力,有些岗位的同志还应提高撰写领导讲话、调研材料等“大文章”的水平.要多读、多写、多想、多改,养成良好的写作习惯.
2.4 计算机操作能力
当今社会己经步入了一个高度信息化的时代.具备计算机操作能力已经成为基层政工干部必须掌握的基本技能之一.如果一个政工干部计算机操作常识匾乏,则许多日常性的工作任务都难以独立完成.提高政工干部的计算机操作能力,可以大大提高工作效率,也有利于政工干部多方获取信息,同时有利于加强对网络的舆情监控与分析,增强工作的针对性和实效性.
2.5 应对突发情况的能力
随着职工思想多元化,职工队伍中不可避免会出现一些不和谐因素,基层政工干部将不可避免地要应对、处理各种难以预料的突发情况.政工干部要培养雷厉风行的作风,大力提高应对突发情况的能力.要有效掌握本单位队伍建设的相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性、苗头性的问题,研究制定可行预案,力争把问题解决在萌芽状态.一旦面对突发事件,要头脑清醒、处变不惊,善于科学分析、敏锐把握突发事件的潜在影响,密切掌握事态发展,准确判断,整合资源,积极调动各种力量,采取果断有力的措施把问题解决好.
3.提高企业基层政工干部素质的基本途径
强化教育培训是提高政工干部素质的有力措施.要建立和完善培训制度,采取多种方式,对基层政工干部进行多层次、全方位的在岗培训和教育,不断提高他们的整体素质.特别是在当前面临知识经济挑战的情况下,更应重视对政工干部的培训和教育,以适应时代的要求,增强创新能力.要结合实际,有针对性地抓好培训、轮训.选送政工干部参加脱产或业务学习.要搞好教育培训规划.根据政工干部的不同层次,制定切实可行的教育培训计划和方案,争取在较短时间内使政工干部的基本素质有一个明显的提高.要明确教育培训目标.通过培训,使政工干部具备更多的各方面的基本知识,加快政工干部的知识更新、知识积累、知识拓展.要建立健全定期轮训和考试考核制,加强督促检查,对学习不达标的干部,要限期达标.要定期组织政工干部开展政工理论研究活动,促进政工干部深入学习理论和专业知识,认真总结实践经验,继承和发扬思想政治工作优良传统,探索研究新形势下群众的思想状况及其变化规律,为思想政治工作创新提供条件.这有利于提高政工干部的调查研究和解决问题的能力,提高写作表达能力.
4.结束语
提高企业基层政工干部的素质非一日之功,有计划地培训是提高政工干部素养的一个重要环节.要加强政治干部的在职培养,通过各种形式,进行政治工作的专业训练.争取在不长时间内,使政工干部的素养有一个很大的提高.培训可以使政工干部全面学习掌握政治工作的优良传统,专业基础理论及专业知识；有助于政工干部总结经验教训,将感性认识升华为理性认识.