提升财会人员素质提升财务管理成效

更新时间:2024-02-04 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:16488 浏览:71251

【文章摘 要 】

会计人员的能力素质如何,直接关系到交通巡逻大队的财务管理.提升会计人员能力素质是适应新形势、新要求、新任务的需要,才能逐步建立起比较健全的会计管理体制和收入、支出管理模式.杜绝违反财经制度、会计职业道德等问题发生,制约财务管理工作的瓶颈问题,不断提高单位资金使用绩效.

【关 键 词 】

会计人员;业务学习;提升素质;强化管理;提高效益

为贯彻落实“三基”工程的基本要求,近年来,射阳县局交通巡逻大队坚持“增收节支,厉行节约”的原则,从提升会计人员素质入手,不断强化会计基础工作,进一步建立健全财务制度,使财务工作更好地怎么写作于全局,促进了道路交通管理工作健康顺利发展,取得了较好地成效.

1.强化道德建设,建树担当意识,提高会计人员职业道德素养

一是要建树职业担当意识.随着经济的发展、社会的进步,精细化、规范化、法制化管理体制的建立和完善,对从事会计工作的人员素质要求越来越高,因此,广大从事会计工作的财会人员财务管理人员要担当起“当家理财”之责,要不断强化自身的职业道德建设,才能适应时怎么发表展的需求,不断增强自身的履职能力,要自觉接受财经政策、法规制度的约束,建树担当意识,树立防患于未然的思想,要始终保持清醒的头脑,在工作实践中做到拒腐蚀永不沾,自觉维护财政经济秩序.二是要创设双向牵制模式.会计工作是一个互相牵制、互相协作、互相制约的整体.从事财务财会工作的会计人员要本着顾全大局,互相协作的团队精神,融洽内部关系,建立良好的内部环境.在此基础上,要大力弘扬爱岗敬业、严谨细致、诚实守信道德标准,重视会计人员的道德养成,管理部门要坚持做好日常工作的提醒、教育、督查,对发现的违规、违法行为要按照相关规章纪律严肃查处,做到防范违反财经纪律的事发生.三是要建立适时评价机制.要逐步建立会计职业道德跟踪管理体系,研判会计人员职业道德的状况,及时把握会计人员的思想脉搏,发现道德变化的动向,建立完善会计人员“真实公正、遵纪守法、敬业精业、廉洁勤勉”等方面的评价标准,通过社会评议和领导点评对会计人员的职业道德、职业素养进行客观公正的考核评定.


2.强化业务学习,增强履职能力,提高会计人员综合业务素质

一是要注重政治理论学习.作为交通巡逻大队的一名财务工作者,要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装思想,要深入学习党的十八大精神和《财务管理规定》、《政府采购法》、《道路交通安全法》、《内务条令》等法律法规与业务知识,要认真记录学习笔记,积极撰写心得体会和调研文章;要主动参加计算机操作技能和财务管理等方面的学习,全面提高自身的业务素质和怎么写作能力;牢记全心全意为人民怎么写作的宗旨,树立立警为公、爱岗敬业、无私奉献、清正廉洁思想.二是要加强会计核算管理.会计核算和会计监督是互相关联、相辅相成的,强化会计核算、监督管理,可以进一步规范和解决财务工作中出现的预算执行把关不严、原始凭证要素不全、汇账不及时等问题,能够在一定程度上保证会计信息的真实性、准确性和合法性.会计核算质效需要会计监督作保证,会计监督需要会计核算来体现,工作实践中,要将会计监督各项制度的贯穿于会计核算之中,才能不断提高会计信息的准确性和及时性.三是要抓好会计继续教育.财务人员继续教育是会计管理工作的一个重要组成部分,是提升财务人员素质的需要,也是财务队伍建设的重要内容之一.财务会计人员要严格按照《会计人员继续教育暂行规定》的有关内容,每年都到财政部门参加会计人员培训教育,达到积累经验、更新知识的目的,不断提高会计人员专业素养和综合素质;财务会计人员要充分运用网络等现代媒体手段,学习财务新业务、新要求、新知识,积极参加各类会计学术研讨,借鉴他人成功经验,总结推广财会知识,提高财务人员的理论水平和实际运用技能.当前,会计电算化不但减轻了会计人员的工作压力,而且提高了会计核算质率,使会计核算工作更细致、准确、全面,财力人员要积极主动地参加会计电算化的学习培训,更新财会知识,适应时代需求.

3.理论联系实践,严格财务管理,提高交警大队财务管理成效

一是要健全财务管理制度.要强化交警大队财务管理,进一步健全财务管理制度.要坚持实行购物申报制度.购写各类办公用品必须报请大队审核批准后,由财务人员购写,并做好领用物品登记;要修订完善车辆燃油、车辆修理、办公用品购置等相关制度.对车辆保险费、燃油费、照像费、招待费、差旅费、水电费等各项支出都要提出管理意见,明确具体要求,将每辆车的维修情况和加油情况登记在册,车辆维修时要填写维修项目,到定点维修点进行保养.压缩开支、节约费用.在收缴票据过程中,认真稽核票据,坚持每月收缴一次规费和罚没款,将各类规费分批上缴县财政.二是要选优配强财务人员.选优配强财务人员要把好关口进入关、能力素质关、提拔任用关“三关”,把思想道德好,工作表现佳,作风纪律严,有吃苦精神足,专业知识和管理能力突出,清正廉洁、坚持原则、甘于吃苦,乐于奉献的优秀人才选拔进来,不断提高会计队伍的整体素质.要加强《会计从业资格证书》的管理,要求会计从业人员必须持证上岗,认真做好会计从业资格培训、考试等工作,才能促进交警大队财务工作的深入开展.三是提供优质警务保障.在工作中严格执行财务制度,按时完成上级交给的各项任务,财目清晰,日清月结,并实行财务公开,为领导决策提供参考和依据.要严格执行国家的财务规定,认真做好日常办公用品的购写和发放工作,为节约开支,所有办公用品要报经政府采购部门同意后统一采购,购写固定资产时,填报购置计划,由政府采购中心统一购写;定期检查用电设备、门、窗、桌椅等,发现问题及时维修,保证了各项工作的正常开展.

综上所述,交警大队财务工作人员,要适应时怎么发表展的需求,注重从报刊杂志、现代媒介上学习新理论、新方法、新经验,并在财务工作中加以利用,要严格执行各项财经纪律和财务制度,使单位的财务管理工作水平不断提升,推进大队全面工作的深入开展.