本站原创众所周知,护士属于当今世界的紧缺人才,大部分发达国家都需要从海外引进护士,以解决“护士荒”的严重社会问题.目前在美国人才市场上,护士的就业率几乎达到100%,工资达5万―10万美元/年,已经超过了计算机人才.在国外,护士与医生、律师一样,属于需要通过严格的注册程序方可持牌工作的专业人士.在国外当护士一方面受人尊敬、具有较高的社会地位,另一方面又有丰厚的工作报酬.
目前美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰、新加坡以及其他国家正积极从国外引进护士,护士也是目前移民的最快途径之一.在世界范围内,尤其是IT、通讯业不太景气的大环境下,护士成为令人羡慕的“明星”职业.
大众习惯上把护士描绘成医生的帮手,使不少人对护士这种职业存在误解,事实上护士并不是被动地执行医生的命令,而是需要在护理过程中自己做出判断.
简单讲,护士好找工作,工资高,工作时间灵活.这也是越来越多的当地学生就读护理专业的原因.
*护士工作稳定,没有失业风险,单此一条就可以击败许多工资高但不稳定的专业；
*收入高,现在护士已经成为西方国家的高收入阶层,澳大利亚政府从2003年,迫于压力将公立的护士工资提高了16%,远高于其他公务员3%的工资涨幅；
*护士的就业范围很广,可以在医院、诊所、保险公司、律师事务所、托儿所、企业等机构任职；
*护士的工作时间也很有弹性,可以上夜班或白班,或者做,周末上班有2倍工资；
*养老金有保障.
护士短缺原因
*大约90％的护士是女性,由于现代女性就业范围越来越广,许多人于是选择计算机、金融、法律等社会地位较高的职业,因此选择当护士的人比以前少.
*国外有些护士学校的生源不足,或者是因为老教师退休却招聘不到新教师,不得不关闭.
*西方人口趋于老龄化,在二战后“婴儿潮”中出生的人现在已经进入中老年阶段,需要更多护理人员,这也造成护士不足的原因.
*护士队伍的年龄也在不断老化,目前西方国家护士平均年龄为44岁左右,她们即将退休,可是刚毕业的年轻护士数量少,不足以顶替他们.
移民的要求
现在将主要发达国家对护士移民的要求做一下比较
从上面的表格中可以看出,如果想移民,国外对这些身为护士的移民申请人要求很高,尤其是英语能力.英语又是中国护士赴海外工作、定居的首要要求和最大障碍.
此外,中国护士在海外能否取得绿卡的关键是能否取得注册护士执照（RN）,而取得注册护士执照的关键是英语成绩.