本站原创作者简介：
刘爽（1980-）,女,沈阳人,硕士研究生,辽宁司法管理干部学院经济管理系讲师,主要从事会计理论及实务方面研究.
摘 要：随着社会经济的不断发展,我国的中小型民营企业也越来越多.而且由于这些中小型民营企业的出现,也促进了我国社会主义市场经济的流动,从而推动了社会的发展,但中小型民营企业的发展也有其弊端,就会计工作而言,就有着许多业内所公认的不合理之处.笔者试图通过对中小型民营企业会计工作当前现状的分析,从而寻找解决的途径,以供同行参考.
关 键 词 ：中小型民营企业；会计工作；现状
一、引言
会计工作在企业发展过程中有着很重要的作用,它不但可以促进企业内部经济的流动,还有效的推动了企业发展.目前,在社会经济发展的过程中,中小型民营企业的作用和地位逐渐的突显出来,成为推动我国经济社会发展的一个必不可少的力量.为了加强对中小型民营企业的控制和管理,促进社会经济的发展,许多中小型民营企业已经逐渐意识到了加强会计工作的管理的重要性和必要性.但是,在中小型民营企业中会计处理的信息量过大,而且企业管理监督水平存在着严重的问题,这也导致在会计工作的过程中出现问题,阻碍企业的发展,给社会经济带来一定的影响.
二、中小型民营企业会计工作现状分析
现状一：会计查重、信息失真
其一,会计法制观念比较淡薄,违法干预会计工作.授意、指使、强令纂改会计数据,检测造凭证、账表、账外设账,进行检测审计、检测评估.
其二,中小型民营企业内部控制制度不健全.银行存款、管理、仓库管理极度混乱.银行账户多头开户,将某银行账户不归并入账进行收支账外核算；支付凭证套用不合法或白条入账；设置“小金库”,收入支票任意背书.存货管理混乱,购入原材料没有验收制度,仓库没有领发货制度,存货计价任意,账实不符.会计核算不按照国家规定的会计制度执行,如收入与成本费用不配比、折旧的摊销方法前后不一致、成本核算不规范等,导致会计报表反映的资料不真实.
现状二：中小型民营企业会计核算弱化
其一,会计工作人员素质较低,会计基础工作薄弱.无学历、无证书人员占据了多数企业相应岗位,还有的会计是聘用的已退休的老会计,他们缺乏知识更新的意识、知识更新比较慢,也没有计算机相关知识,无法达到新会计核算的要求.在会计机构的设置上,甚至有的企业本就没有设置,有的企业虽然设置了机构,但是往往都分工不明、层次不清.有的企业根本就不设账,就算设账也是账目混乱.
其二,中小型民营企业较少配备专职会计,使用会计现象比较严重.而会计他们一般都没有参与企业的生产经营的过程,做账的多少往往就取决于企业的提供多少,对企业经营活动的反映并不完全,这样就缺乏了对企业生产经营的监督.于此同时,在会计的约束上缺乏力度,如果双方有所矛盾,就很有可能造成不辞而别的现象产生,如果交接中出现不及时的情况还会影响下一任会计的做账.这样反映不出企业经营的连续性.
其三,中小型民营企业业主与会计存在裙带、亲属关系.基于基本都是私营企业的原因,中小民营企业的会计部门多数会聘用有亲属或裙带关系的人,他们在做账中往往都完全听从于业主,起不到会计监督的作用.在这种情况下很难保证会计工作能够正常进行,因为诸多原因导致的会计失真以及错账问题屡见不鲜,为了能够有效保证会计账目的正规化,就需要我们加以更严格的要求,会计人员要更加具有职业操守,才能循序渐进让工作能够得到保障.
现状三：监督管理不力
其一,执法不严.在实际工作的开展过程中,出现有法不依、执法不严、违法不究等现象,造成企业缺少法律意识,使得企业没有足够的自我约束力.当会计人员主动指出存在问题的时候,不仅不能不能得到及时的采纳和反馈,而且会遭到内部的排挤和非议,同时也得不到应有的保护和支持.
其二,外部监督不力.会计、财政、审计、税务等各种监督的标准不统一,造成各个部门进行各自为政的管理方式,没有有效结合各监督部门的监督机制,而部分功能交叉,这样一来就无法充分发挥监督机制应有的作用.有关部门虽然每年都会对税收财务物价检查,会计报表也都会每年验证,但其经常性、规范性以及广度、深度、力度均无法提供有力帮助给会计监督,这样难以形成强有力的在监督机制.
其三,内部审计力度不够,在实际工作中内部审计往往不能坚持国家财政法规.中小型民营企业内设置内部审计部门的很少见,即使有也形同虚设,发挥不了任何作用.
现状四：会计人员职业道德素质偏低
社会不良风气给会计人员职业道德产生了很大影响.部分会计从业人员违反会计行业客观公正、实事求是的道德规范,他们在利益的诱惑下,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,甚至有些会计人员有依靠职务之便监守自盗的现象,没有良好的职业道德,缺乏法律意识.而又有部分会计人员不求上进、墨守陈规,对业务知识掌握不够,也缺少在会计制度、准则上的认识,没有过硬的专业知识,不能适应新规定工作的开展,同时,不懂法、学法,更加不能够依法办事.
三、解决现状的途径
途径一：抓原始凭证,从源头上防止查重
在企业经济发展的过程中,对原始凭证的审核,有利于提高会计资料的真实度,而且这也便于执法人员对企业内部的会计资料信息进行审查.
途径二：提高会计人员的业务素质
建立并完善激励约束机制和人员选拔机制.在会计工作中,会计人员的业务素质有着十分重要的意义,它高低直接影响到整个会计工作的质量,因此在进行人员选拔时,一定要对会计人员的综合素质进行严格的要求,并且还要实现一定奖励制度,从而有效的提高会计工作的效率.加强对会计人员的继续教育管理工作,这也有利于对会计人才的培养,使其会计人员的专业知识得到很好的培养,这也使其各方面的能力都得到了很大的提升.
途径三：提高会计职业道德的建设
要想从根本上解决这些问题,我们只有从根本上入手,加强对会计工作人员的职业道德的培养,从而提高人们对会计职业道德的认识.目前,我们在培养会计工作人员的职业道德的时候,首先,要做的就是创造一个积极向上的工作环境,并且在这个工作环境中营造一个好的文化氛围、提倡良好的会计风气和诚实信用的基本原则.这样不仅能提高人们对会计工作的积极性,还让会计师对会计工作的职业道德有了更深一步的认识.其次,我们不能只对其进行理论上的灌输,还要将其与实践向结合,只有这样才能有效的提高会计师对自身职业道德的认知.从而使得会计师们在会计工作的过程中,严格遵守国家相关法律法规,从而有效的促进了企业的发展和社会经济的进步.
途径四：加强会计法律、法规建设,增强执法力度
目前,我国已经认识到了会计工作中存在的问题给社会经济发展带来的危害,因此开始制定了一系列的法律法规,起到对企业的管理进行合理有效的控制的作用.但是,单单是加强法律规范和法律宣传力度,不能从而根本上解决,会计工作中存在的问题,我们还要加强相关法律法规的执法力度,当人们充分认识到了企业发展过程会计工作的重要性,有效的保证了会计工作资料的真实性.
四、结束语
由此可见,在中小型民营企业会计工作中还是存在着许多问题,这些问题严重影响了也的发展和社会的进步.中小型民营企业的发展是我国未来经济发展的一只主力军,该类型企业发展势头的规范与否直接影响地方经济乃至全国经济的好坏.无论在一个多么小的中小型民营企业,也无论你处在一个何等的职位,认认真真地、脚踏实地的做好每一天的工作,是作为一名合格的会计工作者的首要任务.我们的工作任重而道远,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”这是做好会计本质工作头脑中应时时刻刻应提醒自己的警言!（作者单位：辽宁司法管理干部学院）