本站原创【摘 要】企事业单位要跟上时怎么发表展的步伐,就需要切实从网络时代的特征出发,直面网络时代的机遇和挑战,结合时怎么发表展的特征,充分发挥网络时代的优势,更好的做好单位的思想政治工作.
【关 键 词 】网络环境；思想政治工作；以人为本
一、网络时代下单位思想政治工作的新机遇
首先,网络极大丰富了单位的思想政治工作,变革了传统以报刊、电视、电台为主的信息获取方式,网络时代信息的共享性为思想政治工作信息的获取提供了更加丰富便捷的途径,也为我国单位思想政治教育工作提供了吸收借鉴国外优秀成果和经验的机会.通过利用网络有益的、健康的信息,推动单位思想政治教育工作更好的开展.
其次,网络时代为思想政治工作的开展创造了更有利的环境,使其更加具有吸引力.网络具有多元化、形象化和趣味性的特征,其丰富多样的表现形式给人以亲切感.例如通过建立内部的思想政治门户网站,让思想政治教育以更加多元化的形式呈现出来,从而激发职工的求知欲和想象力,进一步增强政治工作的实效性.
再次,网络使得思想政治工作能够得到更加广泛的传播,从而能够让职工更加及时地掌握教育者的实际思想情况,及时反馈思想政治工作效果.网络也极大拉近了人与人之见的距离,从而为思想政治教育营造了良好的环境.
二、网络时代给思想政治工作带来的挑战与困难
网络是一把双刃剑,给思想政治工作带来了前所未有的机遇.也带给我们严峻的挑战.
(一)职工的思想教育导向控制与管理难度增大
由于网络开放、交互式、终端用户独立自由等特点,使网络信息不可能得到完全的过滤和控制,网络上各种思想意识和价值观念的鱼龙混杂,其中就有一部分是包含着不健康内容和负面的信息,有些甚至是谣言.而网络的出现使得职工接受、创造、传播信息的自主性更大,各种思想意识、价值观念在网络上的相互碰撞、冲突、融合和渗透,从客观上使职工的思想认识、价值观念的个性化、多元化、复杂化等特征更加明显.同时,网络本身追求自由、公平、效率,但运用它的一些人,尤其是青年人在精神境界、思想观念和人生信仰等方面的成熟度及稳定性还不能完全与之匹配.因此,在鱼龙混杂的网络信息空间中,很容易造成一部分人道德人格的缺失或错位.从传播的现实角度看,社会的主流文化受到了来自网络文化前所未有的冲击,这些都给思想教育导向的控制力提出了挑战,思想政治工作的难度也随之增大.
(二)传统思想政治工作的方式方法受到了挑战
首先,在现度条件下,职工不再是单位一种简单附属物,而逐渐成为单位活动的主体,使传统的思想教育模式受到了挑战,单纯的说教、金钱奖励、物质刺激已不能充分调动职工的积极性.其次,传统的思想工作主要以单向传播为主,通过集体开会、演讲和个别谈话等方式进行.随着网络的快速普及以及职工获取信息方式的转变,网络信息横向可比性作用和信息不对称性的差距大幅缩小,使得那种传统单向灌输式的工作方式受到了很大质疑,思想教育工作者的权威性受到了挑战,因而教育效果也大打折扣.同时,随着网络交流的日益普及和深入,人们习惯于网络交流的依赖性也在增大,使面对面的交流方式在一部分人的潜意识中出现了排斥反应,这也让思想政治工作的沟通方式受到了挑战.再次,传统思想政治教育的教材内容主要依靠报刊、杂志、书籍等传统媒体提供的信息,收集速度慢,资料零乱分散,也使思想政治教育的依据和时效性受到了一定的制约.
(三)开放的网络使职工思想波动加剧
在信息全球化条件下,信息的高度膨胀,使职工思想长期浸泡在杂乱的信息中,其兴奋点和注意力随着信息的漂浮不定而千变万化,加之职工的价值观念、思维方式的个性化、多元化和复杂化等特征更加明显,这使得职工思想认识的波动性增大,浮躁不安、缺乏理性认识、思想稳定性差、容易走极端等已成为一部分职工的现实思想状况,致使职工的单位意识、团队意识、荣誉意识淡漠,与单位对职工的要求如忠诚度、团队凝聚力等相去甚远.
三、如何做好单位思想政治工作
单位要跟上时怎么发表展的步伐,就需要切实从网络时代的特征出发,直面网络时代的机遇和挑战,结合时怎么发表展的特征,充分发挥网络时代的优势,更好的做好单位的思想政治工作.
(一)因势利导,增强网络意识
充分利用网络进行思想政治工作,是新形势下不断改进工作方法,创造新的工作局面的重要途径.网络时代的思想政治工作应该将工作方式和网络的优势紧密的结合起来,开拓一条思想政治工作的新途径,把握舆论导向,抢占网络这一思想政治,加强单位思想政治工作的针对性和实效性.因势利导,增强网络意识,就需要将网络时代的思想政治工作提上重要议程.目前,许多单位内部虽然成立了内部网站,但是许多工作人员对网络这一平台的利用程度却不深,并没有引起重视,也无法适应在网络上进行思想政治工作.因此,在网络时代下,就需要思想政治工作人员首先强化对网络的认识,增强网络意识,提高个人素质,主动去了解网络,并且做到熟练运用.有针对性的开展网上宣传,引导青年人走向正确的人生路程,从而使单位内部网络成为开展思想政治工作的有效载体.
(二)搭建先进的网络思想政治工作平台
网络是现代化的新媒体,网络空间丰富多彩,目前大多数单位都有新闻宣传、职工工作网、思政相关部门网站,但是就目前的建设情况来看,大多数单位并未引起重视,许多网站的设置不合理,内容更新周期长,信息量小,难以满足思想政治工作开展的基本需求.各单位通过整合网络资源,搭建网络思想政治工作平台,在该平台上进行旗帜鲜明的思想政治教育活动,例如在网络上建立思政教育网络资料库,进行一般的网络讲座或辅导.通过网络开展思想政治工作还可以搭建BBS论坛以及网络聊天室,了解和收集职工的思想政治状况及职工关注的热点问题.此外,要设立专门的管理人员管理这个网络平台,及时更新思想政治教育信息,及时做好与职工的沟通和反馈工作.
(三)以人为本,主体化思想政治工作理念
以人为本是指从职工的实际情况出发,考虑单位内部人员构成及人员特质,强调思想政治工作的可持续性,尊重职工的主体地位.在思想政治工作开展的过程中,教育者和被教育者之间不应该是单向的关系,而应该是双向的互动关系.因此,在思想政治工作中应该强化职工的主体地位,引导职工更加积极主动地去提升自我思想政治文化素养,增强思想认识.而要做到以人为本,主体化思想政治工作,首先就需要强化思想政治工作的亲和力,也就是说要强化思想政治工作的亲民性,思想政治工作不是单方面的信息发布和传播,而是要深入到人群中去,切实根据职工情况开展的,要使职工充分感受到被尊重,营造平等、自由交流沟通的网络思想政治教育环境从而使得思想政治工作人员得到职工的信任和认可,便于后期工作的持续开展.其次,还需要调度职工参与思想政治工作的积极性和主动性,职工可以在思想政治工作的过程中表达自己的想法和意见,发表个人观点,增强其参与思想政治教育的积极性.单位要引导职工从传统被动接受思想政治教育的角色中转变出来,更加主动地去获取信息和途径,多元提升自我道德修养和思想认识,树立正确的世界观和价值观,形成正确的立场和观点.
结 语
总之,在新的历史条件下,单位思想政治教育的环境发生了较大的变化,单位思想政治工作必然面临着更多的挑战和难题,因此,与时俱进,开拓创新,深入职工思想活动的新情况新特点,结合网络优势,使得思想政治工作更加深入、有效、全面.
作者简介：丁昊,现在合肥市政务文化新区建设指挥部办公室工作.