本站原创摘 要：企业作为一个经济组织,是社会的重要组成部分,是构建和谐社会不可缺少的主要力量.思想政治工作是确保企业改革稳定发展的重要保障,是实现企业又好又快发展的有力支撑,是搞好企业和谐建设的动力源泉.
关 键 词 ：思想政治工作；和谐企业；建设；以人为本
企业作为一个经济组织,是社会的重要组成部分,是构建和谐社会不可缺少的主要力量.随着企业改革不断深化,企业利益格局深刻调整,一大批企业面临改制转型、资产重组和人力资源重新整合等一系列问题.同时员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给企业和谐建设带来很大影响.这就迫切需要大力加强和改进思想政治工作,化解各种矛盾,扎扎实实地推进企业健康发展.
一、在新形势下,思想政治工作是确保企业改革稳定发展的重要保障,是实现企业又好又快发展的有力支撑,是搞好企业和谐建设的动力源泉.企业应按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求,建设一支政治素质高、工作能力强、政工业务精、思想作风正的思想政治工作者队伍,发挥思想政治工作优势,以适应形势发展的需要.
（一）加强政工队伍建设,发挥政工人员作用.加强政工队伍建设,把一大批德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中来,建立以政工队伍为基础、专职和相结合、党政工团齐抓共管的全方位政工队伍体制；形成职责分明、责任到位的工作机制；实行责、权、利相结合的激励机制.首先是明确职责.建立完善政工人员的职责,明确任务和要求,给政工人员压担子,规范具体内容.其次是发挥作用.政工人员是思想政治工作的贯彻者、落实者、执行者,要调动他们的工作积极性,发挥他们的作用.依靠他们去组织、引导、发动员工去完成各项工作,促进企业和谐建设.
（二）创新思想政治工作运作机制,增强思想政治工作实效.一是突出重点,形式多样.思想政治工作要采取由浅入深、自上而下、循序渐进的方式,分层次、有重点、多样化地做好宣传教育工作,把思想政治工作贯穿到各项工作的全过程.二是领导重视,保持有效.企业领导不但要高度重视思想政治工作,而且自身要学会做思想政治工作,以身作则,率先垂范,也是强有力的思想政治工作,所以企业领导要言行一致,表里如一,身先士卒,模范带头.
（三）探索思想政治工作新途径,形成思想政治工作的有效方法.一是要深层次拓展思想政治工作的内容,不断完善思想政治工作的形式、途径,根据新的形势、新的任务和要求,选择和确定思想政治工作具体运作的方法；二是思想政治工作要始终做到“三贴近”即：贴近基层,贴近企业生产经营的实际,贴近员工的心声；三是思想政治工作要采取多样化,坚持因人而异、分层施教、典型教育的方法,不可千遍一律,改变被动接受的思想教育模式,采取双向交流的沟通方式.
二、做好企业员工的思想政治工作,是企业稳定发展的关键.当前,很多企业正处在改制重组发展的重要时期,新旧体制不断更叠,员工思想发生激烈碰撞,导致思想问题和实际问题增多,影响队伍稳定,制约企业和谐建设,这需要企业有强有力的思想政治工作作保障,发挥思想政治工作优势,有针对性地解决企业在改革发展过程中遇到的问题,消除不和谐因素,促进企业和谐建设.
（一）增强感情沟通,解决员工实际问题.一是要密切联系群众,经常与员工接触,体谅和尊重员工的感情,与员工交心、交友,做到尊重人、关心人、帮助人,多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作.二是要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,要紧紧抓住员工最关心的重点、热点和难点问题,多角度、多层次、全方位地思考问题,有针对性地做好思想政治工作.三是增进与员工之间的感情,掌握员工的思想脉搏,了解员工的真实思想.做到“有的放矢”、“对症下药”,使员工感受到企业的关怀和温暖.
（二）坚持以人为本,构建和谐人际关系.以人为本的发展理念是创建和谐企业的核心,应正确引导员工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系,认真解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,诚心诚意为员工办实事、做好事、解难事,实现好维护好发展好广大员工的根本利益.
三、稳定是为了发展,发展是为了更好的稳定.构建和谐企业最重要、最基本的工作就是要做好员工思想稳定工作,与企业改革发展同步协调,做到在稳定中推进改革发展,通过改革发展促进企业稳定,让员工共享改革发展成果,保证企业改革发展有坚实的思想根基.
（一）构建企业文化,营造良好的企业文化氛围.充分运用以人为本的管理理念,找准思想政治工作的难点、员工关注的热点、企业发展的亮点,用企业文化来统一员工的思想,大力弘扬企业文化精神,激发员工的创新热情,要发挥每一位员工的长处,让员工充分展示自己的才能和优势,在构建和谐企业中实现自身的价值,从中获取工作的动力和兴趣.
（二）加强宣传教育,构建思想政治工作新格局.一是转变沟通方式,正确运用现代政工网络,构建上下之间信息沟通的渠道,充分发挥内部信息化网络的作用,使思想政治工作网络延伸到每个部门、每个岗位；二是加强员工的形势任务教育,广泛进行企业改革宣传,统一员工的思想认识,使员工在思想上真正理解改革的重要意义,让员工知道肩负的责任和使命,从而激发斗志,增强信心,凝聚人心、鼓舞士气.
（三）转变工作方式,增强思想政治工作的说服力.一是要坚持以人为本理念,尊重员工、理解员工、关心员工,思想政治工作必须与员工的切身利益融为一体.二是思想政治工作要做到有情有理,把思想政治工作与情理有机结合起来,从关心和爱护员工出发,理解员工的情感,维护员工的利益,保证员工的安全,办好实事来激发员工对改革的热情,使广大员工在明理的前提下自觉关心改革、投身改革.三是结合企业实际,积极开展形式多样的和谐创建活动,按照构建社会主义和谐社会的总体要求,不断满足广大员工日益增长的利益需求,从根本上缓解和化解各种矛盾,为构建和谐企业提供经济保障,努力创造全体员工共建共享和谐企业的新局面.