本站原创【摘 要 】改革开放以来,我国经济发展迎来了新时代,而九十年代社会主义市场经济制度的建立以及其后的不断完善,也使得我国经济面临着发展的新形势.首先是企业发生了剧烈的变化,而受此影响,职工的思想也会发生变化,在这些变化之中,有着积极的变化,也有着消极的变化,而消极的思想不利于企业健康发展,这就需要工会组织开展更加积极的政治思想工作.
【关 键 词 】新形势 工会思想工作 挑战 对策
在新形势下工会政治思想工作面临着哪些挑战?又可以通过什么途径来应对这些挑战?下面将对这进行浅略的讨论.
一、概念简析
在讨论新形势下工会政治思想工作面临的挑战和对策之前,我们首先来辨清一些基本概念.
(一)工会.
我们知道工会组织的作用十分重要,但其实什么是工会呢?工会是一个怎样的组织?工会不是一个机关,它的属性是群众组织,一个在党领导下的群众组织.而组成这个组织的主要成员是我国工人阶级.在这里简单讲一下工会的地位,工会是党联系工人阶级的纽带和桥梁,也就是说,工会充当着沟通的作用,在这一方面,工会发挥着稳定国家政权的重要作用因此做好职工思想政治工作是工会的一项重要任务.另一方面,工会更加是职工利益的维护者,它代表了职工利益.
(二)政治思想工作.
政治思想工作又是什么呢?它实际上就是群众工作.它的重要性不可忽视,成功的政治思想工作可以化解矛盾、调整关系、理顺情绪、凝聚人心还可以调动人们的积极性、主动性和创造性.
二、新形势下工会政治思想工作成绩
在分析新形势下工会政治思想工作面临的挑战和对策之前,让我们先来看一下工会职工政治思想工作的基本情况,对现在工会政治思想工作的情况有大致的了解.其实总体来说,工会对职工的政治思想工作还是有一些成绩的.第一个就是新形势下的工会政治思想工作能够更加着重和经济发展形势相结合,紧紧以经济建设为中心,培养职工积极学习的习惯,培养热爱学习追求进步的知识氛围,也有不少的企业开展了相当多成功的培训或者是学习,以提供职工的知识素养.第二个就是能够重视思想教育,在新形势下,还是有很多工会组织没有忘记自己神圣的使命,能够用思想理论等重要思想引导职工,配合以科学发展观,这一点十分重要,体现了工会组织切实地将提高职工思想道德素落实到实处,培养职工自觉奋斗,并推动他们寻找高尚的人生目标.第三个就是新形势下工会组织能够以多种具体的形式、方法、方式对职工进行引导.
三、新形势下工会政治思想工作面临的挑战
上面讲到了新形势下工会政治思想工作的成绩以及获得的一些成就,这里就来分析一下新形势下工会政治思想工作面临的一些挑战.
(一)精神主流的挑战.
在新形势下,社会上荡漾起多种消极的“主义”,举一些例子的话,就有“享乐主义”“拜金主义”“个人主义”等等,这些“主义”的蔓延可以说是一种挑战,挑战着社会的主流价值观.为什么会有这么一些“主义”的产生,这就和社会的发展脱离不了关系,由于改革开放以来我国在经济、文化等方面都变得更加开放,在吸收了外国积极精神的同时,也受到了一些不良文化或思想的影响；除此以外,在改革开放的影响下,我国的社会生活方式、社会组织形式、就业方式等等方面都发生了前所未有的变化,而且在改革开放后人们的思想经历了大解放,各种各样的思想开始出现在社会之中,总而言之就是由于我国自身社会的发展也导致了多种思想文化的激荡碰撞,其中就有这样一些消极的文化和思想.那么职工处于这样的社会大环境之中,也就不可避免地会受到影响,他们的思想观念、价值观取向和行为方式都发生了深刻变化,精神文化需要趋向多样.
(二)主人翁意识淡化.
在新形势下,部分职工的主人翁意识变得相当淡薄,他们之中有些人开始觉得只要有工资就可以,反正主不主人都没有什么关系.而由于他们主人翁意识的淡化,也就造成了他们对于政治思想工作的态度比较消极,没有显现出热情和理解.
(三)不良文化的传播.
上文分析到了不良思想随着对外开放而趁机而入,这里也要讲到一个新形势下工会政治思想工作面临的挑战就是社会是不良文化的传播.在现在这个信息时代,信息呈网状迅速地传播着,其中一些不良文化也混杂在其中,传播开来,危害职工的思想健康.而且由于现在发达科技为不良文化的传播其实也提供了新的手段和途径,工会要对此做出迅速有效的反应其实并不容易,因为职工接触到这些不良文化的途径很多几率也很大.
(四)政治思想工作设备落后.
在新形势下,政治思想工作的宣传阵地有减少的趋势,已有的设备落后,难以满足宣传的需要,也难以吸引职工关注,从而导致政治思想工作的宣传力度下降.
(五)政治思想工作工作方法陈旧.
上文讲到了工会组织能够一些恰当的方法和形式开展政治思想工作,但是其实总体来说,随着我国社会的不断发展,工会的政治思想工作方法总体还是比较陈旧,跟不上时代的步伐.就举一些企业里面的激励上升机制为例子,由于企业内部的原因,某一些企业的晋升途径相当狭窄,这就使得职工普遍积极性低,这当然有本来企业体制的原因,也有政治思想工作不到位的原因,激励上升机制的不完善导致这个企业的士气都不高,这也和政治思想工作的方法还在沿用改革开放之前或者还停留在改革开放前期的方法有关.
(六)社会腐败现象的冲击.
社会腐败现象对政治思想工作的冲击是十分明显的,由于职工看到了一些干部的腐败现象,导致他们对政治思想工作产生了不信任甚至是怀疑和反感,有一些职工产生了逆反的心理,对企业或者是机构产生了不信任,在这样的情况下,政治思想工作就更加难以展开了.
四、新形势下工会政治思想工作的对策
(一)加强领导.
在面临这样严峻的新形势下,工作的政治思想工作就越是不能放松,一定要加强领导.要重视政治思想工作,并将这项工作渗入到各项工作之中.除了要提高重视的程度,也还要注重各种相关机制的建立和健全,像是领导责任制、目标责任制和工作运行机制,以使得政治思想工作更加有效地开展.（二）加强宣传干部的队伍建设.
首先要提高工会宣传干部队伍的素质,保护思想道德素质和科学文化素质,为职工做表率,要确保宣传干部队伍的工作作风和生活作风的端正,这样才能有效地增强政治思想工作的说服力,提高职工对政治思想工作的信心.另外宣传干部队伍要密切联系群众,到群众中去开展政治思想工作.
(三)两个双结合.
这两个双结合指的是什么?一个双结合是将正面引导和帮助职工解决实际问题紧密结合起来；另一个双结合则是将热心怎么写作和耐心教育结合起来.进行政治思想工作当然是十分重要的,但是也不可以忽视工会要以广大职工的利益为重,为职工的利益着想,维护他们的合法权益,因此在开展政治思想工作的同时,要关注职工群众的现实问题,尽力为职工群众解决问题,这有利于增强群众对工会的信心,也有利于政治思想工作的展开.
(四)切实改变思想观念和工作方法.
在开展政治思想工作的时候,要切实帮助职工树立正确的人生观、价值观和世界观,而要做到这一点,就要求开展政治思想工作的干部首先要端正自身,第二就是要求干部改变以往的工作方式,更多采用激励沟通的方法.而且要注重对待不同对象使用不同方法,灵活开展政治思想工作.
五、结束语
上文对新形势下工会政治思想工作的大致情况进行了探讨,其中包括了对其成绩的分析,更着重指出了新形势下工会政治思想工作面临的挑战,更针对这些挑战指出了相应的对策.