新形势下企业思想政治工作

摘 要：政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障.新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践“以人为本”的理念.结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径.

关 键 词 ：新形势；政治思想工作；意义；途径

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2012）17-0078-02

0 引言

胡总书记在党的十七大报告中,专门提出了建设和完善企业思想政治工作的重要性,提出了新时期要注重人文关怀,注重心里疏导,必须要用正确的方式来处理人际关系.这也体现了新时期,我党对政治思想工作的重视,对于企业来说,做好政治思想工作,是一个企业有效运转的重要保障.

1.做好企业思想政治工作的意义

企业作为社会组织的一个重要角色,承担着较大的责任,包括增加社会产品,提供各种怎么写作,缓解社会劳动力,创造经济财富等等,而企业的组成都是由企业员工构成,员工的政治思想正如一个人的大脑,指挥着这个企业如何运行和发展.因此,笔者认为,新形势下,进一步做好企业的政治思想工作有着重要的意义,主要体现在以下几个方面：

1.1 “以人为本”理念的内在要求

“以人为本”的理念是近几年我当一直强调的一个指导方针,随着社会快节奏的发展,随着近几年出现的不少新闻事件,都无不在向我们昭示着要注重对人的关怀,在具体的工作中,需要全面贯彻“以人为本”的理念,将人的发展放在首位,将人的需要放在首位,这样的理念才是合理的,也才是符合人性发展的.

1.2 和谐社会的思想保障

社会是由企业、由人构成,前面笔者也比喻过,思想政治好比人的大脑,指挥着这个人向着怎样的方向发展.只有树立正确的政治思想,才能应对目前国内外的复杂局势.目前来说,我国的工作环境更加复杂,从国内形势来看,经济全球化的推进使我国的综合国力有所增强,但是也有不少不利因素在影响着我们国家的安全,企业员工的思想受到了较大的冲击,新的时期、新的形势下,只有进一步加强企业员工的思想政治工作,才能为和谐社会注入动力.

1.3 社会稳定发展的强大动力

同志曾经也一针见血的指出：“我们要经常教育我们的人民,尤其是我们的青年,要有理想.为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险,使革命胜利呢?就因为我们有理念,有马克思主义信念,有共产主义信念.”联系我们当前的实际生活,随着工作对象的日趋多样和复杂,人们的活动空间日益广阔,各种思想观念也正在不断个更新,从现实环境来看,只有进一步营造氛围,做好企业员工的思想政治工作,才能为社会稳定发展注入强大的动力.

2.新形势下做好企业思想政治工作的途径

在新形势下,要想进一步做好企业员工的思想政治工作,必须要做到一切从实际出发,积极转变思想观念,积极转变工作方针和工作思路,笔者认为,可以从以下两大方面来加以完善.

2.1 思想观念积极转变

思想观念的转变是一切行为的根本.笔者认为思想观念的积极转变,可以从以下两个方面来贯彻.

一方面,要求企业职工更新观念,解放思想.企业员工的思想意识要不断提高,要改变过去那种陈旧的观念,认为进了企业就可以固步自封、止步不前,新的形势下,快节奏的发展脚步,正在不断要求我们要随时具备竞争意识、时间意识、效率意识、市场意识,要有敏锐的思想头脑,才能不断强化企业员工的能力和素质.

另一方面,要具备创新意识.社会的进步、知识的发展,都要求员工随时具备危机意识和创新理念,在工作中,要积极学习和探索新的工作方针,更新理念、创新方法.而这些行动的前提就是需要员工首先具备创新意识,实现思想观念的积极转变.

2.2 工作方针适时转型

企业员工的思想观念需要及时转变,需要树立创新观念.企业的领导层要转变工作方针,为企业员工思想政治 工作建设献计献策并落实具体行动.

一方面,解决员工实际问题.员工遇到难题时,在企业一般首先会通过企业工会加以反映,传统的企业在贯彻思想政治工作时,往往会采用灌输式的教育方式,这也使企业的思想政治工作出现了形式主义的不良效果,在全新的市场经济形势下,企业的管理者应该真正实践务实的方针,为企业员工解决实际问题,急员工所急,解决员工的现实问题.

另一方面,企业管理人员的思想政治工作要细致.对于员工的关怀,对于人本主义理念的贯彻,不要仅仅停留在表面,可以通过定期培训、开展学习等方式,增强企业员工队伍的整体素质,充分调动员工工作的积极性.对于员工在思想上出现的问题,要及时预防,出现问题后,进行组织教育,以疏导、解释、鼓励为主,争取收到实效.

此外,企业领导层在处理员工思想政治工作问题时,不可避免地要协调、处理员工之间的人际关系.这就需要领导艺术的发挥,企业管理者必须要适应新形势的要求,为员工创造丰富多彩、形式多样的活动方式,使得思想政治工作的开展取得感染力和说服力.并且,企业管理层应该设身处地为员工考虑问题,不定期与员工进行交流,设身处地关怀员工思想,理解他人,工作才能落到实处.

3.结论

企业员工的政治思想工作,历来都得到了广泛的重视,对于企业来说,搞好员工的思想政治工作,应该放在所有工作的首要位置,只有做好思想政治工作,才能提高员工工作的积极性,才能充分发挥员工的主观能动性,才能使得企业不断走上正轨,不断增强综合实力.新时期,企业的政治思想工作面临着更加复杂的局面,同时也面临着更多的问题,甚至难题.笔者坚信,只要我们积极并适时转变观念,只要我们坚持“以人为本”的管理理念,企业的思想政治工作一定会取得更加良好的成效.