本站原创【摘 要】随着市场经济的发展,以人为本的企业发展原则也逐渐深入人心,在新形势下,怎样加强思想政治工作提升其针对性和实效性,已经成为了企业党组织当前所必须面对的问题.本文就对此问题展开讨论,对如何提升企业思政工作的针对性和实效性提出几点看法,以供大家借鉴交流.
【关 键 词 】新形势；企业思想政治；实效性
在新形势下怎样对思政工作进行改进,提升其实效性和针对性,是企业党组织工作面临的重要课题,下面本文就对如何实现这一目标提出几点建议.
一、如何增强企业思政工作的针对性
随着生活水平的提高,企业员工的思想也不断改变.思想政治工作的工作对象是人,所以必须掌握员工的思想动态,工作中有的放矢,才能起到理想的自傲过.要改进思想政治工作,提升其针对性,就要准确把握员工的思想情况,联系实际情况,帮助他们解决思想上的问题和困扰.
所谓针对性,就是指工作有明确方向,能够对症下药.对于不同的部门和岗位的干部或员工,能够以不同工作方法对其进行思政工作,具体问题要具体分析和解决.对企业出台的各项举措,各级党组织领导应积极通过思想政治工作把方案尽早向员工机进行宣传,获得其理解和支持,以促进各项改革措施的顺利完成.
二、如何增强企业思政工作的实效性
1.实效的基础,人格的尊重
说科学技术是第一生产力,如果想技术人员工作积极性有所提升,就要对他们在企业中的作用予以重视.肯定其工作业绩.应当着眼于小处做好员工的思政工作.对于,尤其是有过“过错”的人,思政工作者应积极和其进行交流,为他们搭建一个表达思想的平台,充分予以关心和理解.要进行平等的交流,避免传统的灌输教育与生硬的考核制度.坚持以人为本的思想,使员工的积极性有所提高.
要以为员工营造一个和谐的工作环境为工作的重心,使积极努力的员工有投入事业的机会,给有能力的人一个展示自己的舞台愿,是企业的发展获得不断向前的动力.对企业来说,发现并重用人才固然重要,但为他们的营造一个更广阔的空间和舒适环境更为必须.在新形势之下,想增强企业的竞争力和发展潜力,在对现有人才做好人力资源的管理同时,还应当给他们的成长营造一个和谐的工作环境,使他们可以在其中快速稳定地成长.员工是否会在一个企业长期工作,最主要的因素并不是工资的高低,而是企业中的工作氛围和环境.所以企业的领导和思政工作者应当尽力为他们搭建起一个可以彼此理解信任,人际和谐的工作环境.这样,员工才能够提高工作的积极性,形成良好的上下人际关系,组建出一支高效的工作团队.
2.把员工的思想问题与实际问题联系起来
要关注员工在工作中遇到的困难和问题,尤其是他们面临的最实际最迫切的问题,这些问题的解决应当是企业党组织工作的重心.为达到这一目的,思政工作者应深入基层现场,在群众里展开调查研究,准确把握员工的思想心里动态,分清主要问题和次要问题,明确工作顺序.调查必须以认真扎实的态度进行,不能搞花架子和形式主义.这个过程可以当做思想政治工作的开展路线,要由细致的思政工作把握好理员工的思想心理,帮助他们解开疑惑战胜困难,提升思想觉悟,进而提高工作的积极性,促进企业发展.
3.对思政工作者本身水平的提升
思政工作的理论性,政治性以及实践性都非常强,所以从事其工作的人员必须有能够胜任思政工作所需的素质和能力,才有可能完成这项艰巨工作.具体来说,党群干部一般要有政治上的洞察力.因为作为党的路线、方针以及政策的实际执行者,各级党群干部都需要具有坚定的政治方向和立场、政治观点、政治纪律以及对政治的鉴别能力和敏锐性.如果党群干部在政治上都模糊不清,就很有可能在日益复杂的斗争里迷失方向,无法正确彻底地执行党的路线、方针和政策.另外,他们还必须具有团结群众的凝聚力.
三、在信息化时代如何延伸思想政治的工作空间
应用现代的网络信息技术开展思政工作,能够使思政工作者的手段和空间得到提升.由于工作的时效性,一旦错过最佳时机,思想政治工作就很难取得应有的效果.而网络可以发挥特有优势,把信息瞬间传遍各个地方,为思想政治教育的快速反应提供了可能.随着信息技术的发展,信息网络已融入到员工生活的各个方面,对他们的思想意识造成了很大影响,这是思想工作中必须面对的问题.现在,由传统教学改为网络教学的现象在各个领域中都已经很普遍,所以怎样充分利用网络技术使思政工作的空间与手段得到拓宽,进而获得更新颖有效的,适应现代信息交流习惯的思想政治工作新形式,应是思想政治工作者们必须认真考虑并解决的一个重要课题.
开展思想政治工作,要与党保持高度一致.由于知识水平、理解能力等的限制对于一般思想政治工作者来说,是很难达到这样高度,对学习效果和贯彻实施产生影响,这也是导致党政策在部分地区理解、执行有偏差.在信息化时代,网络提供了让广大思想工作者或广大群众,直接接受高级的培训的机会,从而可以对方针政策的立法背景、立法依据、主要内容等深入了解,从而进一步提高对党的方针政策的认识.
四、结语
企业的思想政治工作重心就在于在其经营运作过程中员工的实际生活里,其具体工作是否会切实帮助到员工,得到他们的认可,主要在于是否能密切联系他们的生活实际.所以,思政工作应秉承可持续发展思想以人为本,帮助建立健全企业的物质和精神文明,用全新的思想政治工作理念和方法,来提高在新形势之下思政工作的实效性以及针对性.