本站原创摘 要 企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠.在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待.加强企业思想政治工作对提高企业整体管理水平将会产生深远的影响.
关 键 词企业 思想政治教育 研究
中图分类号：F270 文献标识码：A
1加强政工干部队伍建设,提高政工干部政治理论水平和责任感
政工教育决定了政工干部应具备较好的思想政治素质和较高的文化素质,以及观察和分析问题的能力、组织谋划教育的能力和说理表达、谈心疏导等方面的能力.因此,上级部门要采取切实可行的措施选好各级政工干部,建立健全激励机制,从政治上、工作上、生活上关心政工干部,在立功、受奖、培训、晋职等方面给予政工干部更多的优惠,充分调动和保护好政工干部的积极性,为思想政治工作创造良好的工作环境.要加强对政工干部的培训、教育和管理,坚持集中轮训与在职学习、基础理论学习与专业技能培养、综合学习与专题学习相结合,系统地组织开展教育培训,切实提高政工干部做好思想政治工作的能力和水平.同时,政工干部要养成爱学习的良好习惯,肯钻研,勤探索,不断改进工作方式方法,不断提高政治工作水平.要怀着对每个战士负责任的态度,及时掌握战士的困难疾苦和思想状况,增强爱兵观念,耐心细致地做好思想工作,树立强烈的责任感和事业心,强化责任意识和敬业精神.
2加强和改进企业思想政治工作必须要注重人文关怀
加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系.企业思想政治工作实际上就是做群众工作、人的工作.要真正体现以人为本的理念,带着深厚的情感,真心实意去做思想政治工作,体现出对职工的信任、关爱.职工是企业最重要的财富,职工对企业发展的自发认同以及全身心地投入工作,是企业可持续发展的力量源泉.因此,营造人尽其才的宽松和谐的发展氛围,让职工安心于本职工作,并充分发挥自己的潜能,这就要求企业思想政治工作要进一步深入实际,贴近生产经营,及时掌握和了解职工的思想动态,为职工办实实在在的实事、好事,解决他们的实际困难和困扰他们思想的主要问题,以真心实意的人本关怀凝聚职工人心,调动他们振兴企业的积极性和创造性.同时,要重视从文化和人的价值的角度去关注职工的需求,通过多种形式和手段,为职工创造良好的知识积累氛围,使职工成为有理想、有道德、有知识、有技能的新型人才,成为企业具有竞争力的资源.
3做到理论联系实际,帮助员工解决实际问题
首先,要坚持两个“相结合”.即教育与管理相结合；解决思想问题同解决实际问题相结合.实事求是地为员工排忧解难、答疑解惑；开展形式多样、生动活泼、健康有益的文体活动,寓教于乐；应用凝心聚力、敢于亮剑,用新的思想理念教育引导员工前进.其次,要深入基层、深入群众调查了解新情况、新变化,新特点,掌握员工情绪、倾听员工呼声.特别是实施重大改革举措时,进行深入细致地宣传教育工作,取得广大员工的理解和支持.第三,在员工中要组织开展“努力创新、积极进取、志在超越”的主题活动.多渠道地增强企业员工职业道德意识和主人翁意识,提高科学文化水平和业务素质,为企业发展提供强有力的保障.第四,帮助员工解决实际问题.对员工反映的实际问题能够解决的立即给予解决,一时解决不了的也要耐心予以说明.要从一点一滴的小事做起,解决广大员工想要解决的实际问题.扎扎实实地为员工办实事、办好事、排忧解难,把党组织的温暖送到员工的心坎上,从而达到理顺情绪、化解矛盾的目的,为企业改革发展稳定创造良好环境.第五,要把调动人的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点.教育引导员工正确认识和处理物质利益与精神追求的关系、局部利益和全局利益的关系、眼前利益和长远利益的关系、个人利益和集体利益的关系,使员工真正把自己的切身利益与国家前途、企业发展联系在一起,增强员工使命感和主人翁意识,焕发员工立足岗位、努力工作的热情,把努力工作作为员工的第一需要.积极营造一个激励员工干事业,鼓舞员工干成事业的良好环境,真正做到使愿意干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途,为企业的可持续发展奠定基础和条件.第六,从员工心态特点出发,以情动人,以理服人.在企业员工中开展思想政治教育时,工作人员要认识到有情感参与的教育才是真正有效的教育,如果无法贴近员工感情,他们就可能向工作人员关闭交流之窗,对思想政治工作产生逆反心理.所以,一定要从帮助他人的善良意愿出发,以真诚的态度去打动员工,以实际的行动去帮助员工、以谦和的态度与员工进行交流,尽可能地去理解他们的情感变化,关心员工的实际困难,最大程度地帮助他们争取合法权益、理顺不良情绪.在以情动人的基础上,还须注意以理服人,即在与员工进行思想交流的过程中,还应做到情理共济、合理引导,帮助员工将产生的思想问题实现有效解决,尽量消除,防止影响到正常的工作与生活.
总之,思想政治教育贯穿于企业生产经营的全过程,它就是企业的一项重要管理职能.把思想政治教育纳入企业管理范畴,解决了政工干部实际工作中的地位问题,可以极大地调动他们的工作积极性和主动性,有利于企业全面抓管理,真正提高管理水平.