人力资本配置改善的博弈提纲

论文摘 要 : 人力资本作为企业的一个生产要素,已经越来越重要.而人力资本与厂商之间的关系也逐渐成为我们反复探讨的问题.我们在对人力资本定义有了深刻了解基础上,更希望能对人力资本有个评估,然（略）大效用,改善我们的人力资本市场格局.准确评估人力资本的（略）于他们所掌握的稀缺资源的多少.拥有一定资源的人力资本与厂商博弈的影响因素以及最后结果和如何改善是我们更关注的问题,限于水平,只能从侧面简单论述之. 博弈论作为一个数学工具应用到本文,简单说明人力资本与厂商的（略）用完全但不完美信息博弈的二手车模型,来说明人力资本最优配置的理论可行性,但也简单证明信息不对称情况下伪装对人力资本市场的损害,破坏了我们追求的均衡.在这其中,也捎带提出了信号机制的一些概念.同时也使用无限次重复博弈中的一个模型,从另一个角度说明了工资升水能在激励员工自发对人力资本再投资方面起到作用. The hu（omitted）l is a productiv（omitted）ith the greatest importance in the business enterprise, and already bee more and more important. And the relationship between th（omitted）pital and the enterprise is always should be discussed. We are hing deeply understo（omitted）ndation to the human capital definition up, even hope the ability to he a valuation to the human capital, then make it bigger effect, improve our human capital market structure and form（omitted）e of precise evaluate human capital m...目录:引言 第6-7页 第1章 人力资本含义及其自身属性 第7-13页 ·,人力资本的含义 第7-8页 ·,人力资本的自身属性 第8-11页 ·,人力资本的评价 第11-13页 第2章 人力资本与厂商谈判的影响因素 第13-23页 ·,人力资本自身 第13-18页 ·,企业影响因素 第18-20页 ·,外部因素 第20-21页 ·,政府影响因素 第21-23页 第3章 人力资本市场的最优配置均衡&mdash,&mdash,完全但不完美信息动态博弈的应用 第23-30页 ·,完全但不完美信息动态博弈概念 第24-25页 ·,完美贝叶斯均衡 第25-26页 ·,人力资本市场模型 第26-27页 ·,模型的均衡 第27-30页 第4章 激励人力资本再生产的无限次重复博弈模型分析 第30-39页 ·,我国人力资本市场现状 第30-32页 ·,无限次重复博弈模型 第32-39页 结论 第39-40页 参考文献 第40-43页 论文摘 要 (中文) 第43-46页 论文摘 要 (英文) 第46页 致谢 第50-51页 导师及作者简介 第51页