本站原创摘 要：当前,在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下,企业职工的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,使得职工在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,思想政治教育工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战,面对一系列新情况、新问题,工会思想政治教育工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地怎么写作于企业发展.
关 键 词：工会；思想政治教育；创新
一、实现观念思路创新,使工会思想政治教育工作适应新形势
当前随着社会的变革,企业职工思想观念发生的深刻变化,我们所处的环境、担负的任务、以及自身状况也发生了重大变化,新情况、新问题层出不穷,解决这些问题,改变思路,用创新的思维观念,做好工会思想政治教育工作是关键.
一是改变旧观念,开阔新视野.紧密结合工作实际,在实践中更新观念,开拓思路,在借鉴传统经验基础上,去粗取精,才能适应新形势的需要,使工会思想政治教育工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”.
二是适应新形势,开拓新思路.长期以来,我们从宣传教育到社会实践,工会思想政治教育工作总是职工做“革命的螺丝钉”,却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置；而现在新的时期,强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,由此衡量职工是否先进的价值标准,不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效,不仅要有老黄牛精神,而且要是工作骨干和业务能手,更要有勇于开拓创新的新时代精神.
三是赋予新内涵,树立新理念.当职工认为工会思想政治教育工作对自己是一种思想管束和制约时,便会对教育产生隔膜,导致工会思想政治教育工作收效甚微.长期来,我们强调职工尽义务多,落实权利少；强调教育管理多,关心爱护少；要求履行职责多,提供怎么写作少.
二、强化形式内容创新,增强工会思想政治教育工作新任务
一是解放思想,与时俱进,推动观念更新.企业职工前进道路上最大的障碍,其实就在企业职工的头脑中,因此,思想政治教育工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏,坚持实践第一的观点,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,在社会发展变化中吸取营养,赋予思想政治教育工作以全新的内容和全新的表现形式.
二是释疑解惑,澄清是非,坚持以人为本.随着社会主义市场经济的发展,社会生活出现了许多新情况新问题,迫切需要我们从理论与现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答,帮助企业职工正确认识改革发展中的问题,明确前进的方向.是非清楚了,疑惑消除了,思想通畅了,就能充分发挥企业职工干事创业的积极性.
三是典型激励,增强感召力.坚持典型引路,放大示范效应,树立先进,转化后进,带动中间是思想政治教育工作的有效措施.积极向先进学习,宏扬先进,培树正气,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,在全体职工中,大力提倡节能降耗活动,鼓励广大党员职工在本岗创先争优.
三、强化方式方法创新,探索工会思想政治教育工作的新途径
工会思想政治教育工作离不开实际工作,职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的,只有找准工会思想政治教育工作切合点,在方式方法有新发展、新创造,才能使工会思想政治教育工作充满活力和生机,强化工会思想政治教育工作方式方法创新,是做好工会思想政治教育工作有效途径.
一是把握新变化,增强渗透力.随着历史条件和社会背景发生深刻变化,单位工作形式、利益关系和分配方式也随着发生了新的变化,工会思想政治教育工作的范围也在不断扩大.我们做工会思想政治教育工作,必须善于捕捉职工思想动态,了解和掌握职工思想工作状况,找准工会思想政治教育工作的切人点,有机融合工会思想政治教育工作的内容,开展职工易于接受的工会思想政治教育工作,增进沟通了解,减少排斥和逆反心理,使职工认清企业发展方向,了解企业发展情况,参与企业的建设活动,把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起,以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献.
二是寓教于乐,增强吸引力.坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动,带着感情去做工会思想政治教育工作,要以情感人,帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题,正确引导职工处理好家庭与单位的关系,个人利益与集体利益的关系.通过喜闻乐见的活动,使广大职工在潜移默化中受到教育,不仅舒缓了职工紧张的工作情绪,丰富职工生活,更重要的是陶冶了精神情操,增强了团队意识,密切了同志间的关系,培养了协作精神,增强了队伍的凝聚力,使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态,,为圆满完成各项工作任务奠定了良好的基础.
三是率先垂范,增强凝聚力.领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平,而且必须要有实际工作本领,以实际行动为职工作出表率,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己首先不做.实践证明,领导干部的模范带头作用就是强有力的工会思想政治教育工作.
总之,企业要发展要生存,必须有一支好的团队,好的团队建设是工会思想政治教育工作与企业发展相结合,互相促进,互相推动的结果.只有不断创新企业工会思想政治教育工作,企业才能有发展,才能有未来.